À propos de nous
Le Centre hospitalier Simone Veil, situé à Vitré (35) est un établissement public de santé présentant une offre de soins de proximité, tout en veillant à répondre aux besoins de la population. Médecins, soignants, personnels logistiques et administratifs: tous sont au service des patients et résidents, dont la qualité de prise en charge est un objectif partagé.
En nous rejoignant, vous exercerez vos missions dans un établissement dynamique, situé au cœur d'une cité historique qui vous surprendra.
Mission
Le Centre hospitalier Simone Veil recherche un cadre de santé diplômé, pour le service de SMR à compter du 15 OCTOBRE 2025, CDD pour une mission de 7 mois, possibilité renouvellement.
Poste à temps plein.
Le cadre de santé organise l'activité paramédicale, anime l'équipe et coordonne les moyens du service de soins en veillant à la qualité et à l'efficacité des prestations. Il exerce sous l'autorité du cadre de pôle en collaboration avec le corps médical. Il gère les équipes, organise les admissions et participe à la mise en place des projets de service et d'établissement. La visite de certification de l'établissement est planifiée en avril 2026.
* Horaires à adapter selon les besoins du poste
* Planning des absences à adapter selon les absences des binômes
Candidature à transmettre avant le 28 septembre.
Profil
Savoir faire requis:
* Concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocoles: mode opératoire, consignes relatives à son domaine de compétences
* Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine
* Concevoir, piloter et évaluer un projet relevant de son domaine de compétence
* Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
* Organiser une unité, un service de soins
* Piloter, animer/communiquer, motiver une ou plusieurs équipes
* Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
* Travailler en équipe/en réseau
Qualités requises:
* Capacités d’écoute, de négociation et de management
* Sens de l’observation, de l’organisation
* Capacité à analyser les situations, à travailler en équipe pluridisciplinaire, à gérer les conflits, à conduire les changements
* Rigueur, disponibilité
* Sens de l’autorité, des décisions, posture managériale adaptée.
* Capacités d’adaptation, motivation, dynamisme, esprit d’initiative
* Valeurs professionnelles: responsabilité, respect, tolérance, équité, éthique, loyauté.
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