Rattaché(e) à la Responsable du Développement RH, vous aurez un rôle central dans la structuration et le déploiement de la politique formation du groupe :
Analyse & conseil :
- Identifier les besoins en formation sur le terrain (assistants de vie, ménagers), en agence et au siège
- Accompagner les agences dans le choix des dispositifs, modalités de financement et organismes
- Apporter une vraie expertise RH aux équipes locales
Organisation & pilotage :
- Gérer la mise en place complète des formations (plan prévisionnel et demandes ponctuelles)
- Sélectionner les partenaires pédagogiques et construire des parcours adaptés (présentiel, distanciel, sur-mesure...)
- Suivre l'administratif via les outils internes et assurer les demandes de prise en charge
Évaluation & amélioration continue :
- Mesurer l'impact des formations et proposer des ajustements
- Participer à des projets transverses visant à renforcer l'offre formation du réseau
- Vous justifiez d'une expérience d'au moins 1 an dans la gestion de la formation professionnelle
- Vous connaissez les dispositifs de financement (OPCO, plan, CPF, etc.)
- Vous êtes structuré(e), polyvalent(e) et à l'aise avec les imprévus
- Vous aimez piloter des projets utiles, dans un groupe moderne et en évolution constante
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