Manager en direction financière assurance – cdi h/f

Overview

Manager en Direction Financière Assurance – CDI H/F – Nexialog Consulting


About Nexialog Consulting

Fondé en 2006, Nexialog Consulting est devenu l’un des acteurs majeurs du conseil spécialisé en banque et en assurance, et emploie aujourd’hui 200 collaborateurs dans nos bureaux parisiens. Nexialog Consulting accompagne ses clients à travers sept lignes métiers : Actuarial Services, Risk Strategy, Risk Model, Financial Markets & Investments, Financial Control & Compliance, Data, Sustainability.


Mission

En rejoignant notre Business Unit Financial Control & Compliance, vous interviendrez sur des missions diversifiées :

1. Chez nos clients du secteur assurantiel :
* Accompagnement sur des projets de transformation de la fonction finance notamment des projets de changement outil, des projets d’implémentation normatives ou des changements organisationnels.
* Assistance opérationnelle en contrôle de gestion et pilotage des résultats sous IFRS 17.
* Assistance à la production des comptes consolidés multinormes.
* Assistance à la production comptabilité techniques ou des placements.
* Réconciliation comptable, diagnostic et optimisation des processus.
* Production des reporting réglementaires solvabilité 2 (solo et groupe).

2) En interne :

* Vous participerez au développement commercial de l’activité assurance de la BU.
* Vous participerez au recrutement de nouveaux collaborateurs.
* Vous contribuerez à l’organisation d’événements par le cabinet (conférences, webinars, etc) et à la production de livrables R&D.


Profil et qualifications

* Vous avez un diplôme de niveau Master 2 d’une formation DSCG, école de commerce ou master en comptabilité.
* Vous justifiez dune première expérience de minimum 6 ans en direction financière d’assurance acquise au sein d’un cabinet de conseil ou d’audit ou en interne (compagnie d’assurance, par exemple).
* Vous avez une connaissance des principaux outils de la suite Office.
* La connaissance d’un ou plusieurs applicatifs de consolidation (SAP BFC, TAGETIK, ONESTREAM, par exemple) est un plus.


Pourquoi nous rejoindre ?

Un cabinet à taille humaine ayant pour valeurs la bienveillance, l’audace et la transparence.

Un management horizontal et de proximité pour un suivi adapté à chaque collaborateur.

Un cabinet engagé en RSE (Label Ecovadis, Label Global Compact, missions RSE).

Un cabinet reconnu pour le bien-être de ses collaborateurs au travail (Baromètre social, charte de télétravail, primes de performance, prime de participation et dintéressement).

Une vie interne très riche (after work, team building, kick-off, formations internes et externes).


Rémunération

Selon profil.


Process de recrutement

Le processus de recrutement pour ce poste se décline en cinq phases :

* Un entretien téléphonique avec un(e) Chargé de Recrutement.
* Un entretien de recrutement avec un Account Manager et un(e) Chargé de Recrutement.
* Un entretien technique avec un Manager (ou un(e) Consultant(e) Senior).
* Un entretien de motivation avec le Directeur de la Business Unit.
* Un entretien de validation avec l\un(e) des Associé(e)s.

81 rue des Archives, 75003

Convaincus que la richesse d’une équipe repose sur sa diversité, nous encourageons chacun(e) à postuler, indépendamment de son origine, genre, handicap, âge ou parcours professionnel.


J-18808-Ljbffr