Au sein du Groupe Interaction, nous sommes partenaires des entreprises pour trouver les compétences dont elles ont besoin pour se développer. À leurs côtés au quotidien, nous accompagnons aujourd'hui plus de 8000 clients dans leurs projets RH et de recrutement.
Né en Bretagne, le Groupe Interaction s'est progressivement développé sur le territoire français, tout en proposant un panel de solutions digitales facilitant la relation entre candidat et entreprise. Notre réseau est composé d'agences et de cabinets spécialisés dans divers domaines :
* Intérim de proximité
* Intérim hôtellerie-restauration-événementiel
* Intérim bâtiment
* Intérim et recrutement santé
* Interaction Santé
* Conseil en recrutement d'experts et cadres
* Conseil en recrutement de cadres et dirigeants
* Conseil RH
* Management de transition
À propos du poste :
Dans le cadre de l'ouverture de notre agence de travail temporaire spécialisée dans le secteur du BTP, située à Toulouse, nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement pour accompagner nos clients dans leurs projets de recrutement. Rejoignez Interaction pour donner du sens à votre parcours !
Vous évoluerez dans une agence généraliste en pleine croissance, avec un rôle clé dans la satisfaction de nos clients et intérimaires. Faites partie d'une équipe soudée, engagée, qui place l'humain au cœur de ses activités et contribue directement à la réussite des entreprises et des talents qu'elle accompagne.
Vos missions :
* Fidéliser et développer votre portefeuille client grâce à des actions de recrutement sur mesure.
* Recueillir les besoins en recrutement : collaborer avec nos clients pour comprendre leurs attentes et anticiper leurs variations d'activité.
* Gérer le processus de recrutement : rédiger et diffuser les annonces, analyser les candidatures, organiser les entretiens, identifier les talents.
* Assurer l'intégration des intérimaires : coordonner et suivre les missions en garantissant le respect des exigences métier.
* Analyser la performance : évaluer les indicateurs clés (satisfaction client, fidélisation intérimaires, résultats des missions).
* Gérer l'administration : établir les contrats, DPAE, demandes de visites médicales.
* Adopter une posture commerciale et proactive.
Profil recherché :
[Insérer ici les critères de profil recherché, compétences, expériences, qualités personnelles, etc.]
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