Chargé des programmes de médiation et développement des publics (f/h)

**Chargé des programmes de médiation et développement des publics (F/H)**

* Catégorie C - Adjoint du patrimoine - Filière culturelle
* Employeur : Ville de Montpellier
* Direction de la Culture et du Patrimoine - Service Lieux d'art et d'histoire

Montpellier, 7e ville de France, est reconnue comme un territoire dynamique en essor permanent. Innovation, mobilité douce, démocratie locale, qualité des services de proximité font partie des priorités du mandat. La Ville et la Métropole déploient sur leur territoire une politique ambitieuse et volontaire pour la culture et le patrimoine. La ville de Montpellier est riche de lieux d'art consacrés aux artistes émergents ou confirmés du territoire, à la création contemporaine ou à la photographie : Le Pavillon Populaire, le Carré Sainte-Anne, l’Espace Dominique Bagouet ou encore l’Espace Saint-Ravy.

Il conçoit et produit des supports de médiation adaptés aux différents types de publics (enfance, scolaire, public empêchés, publics éloignés). Il développe les visites des publics scolaires (écoles, collèges, lycées, universités) et celles à destination du champ social.

Il encadre les agents d’accueil, de surveillance et de médiation, et organise leurs actions en collaboration avec le coordinateur des sites et de l’accueil. Il formalise les procédures et outils de pilotage.

Il coordonne les moyens humains et administratifs autour des projets culturels, suit et développe les partenariats, et réalise les programmes de médiation lors d’événements nationaux (JEP, Nuit des Musées, etc.).

Le poste implique une forte mobilité dans différents lieux culturels de la Ville (Pavillon populaire, Carré Sainte-Anne, Galerie Saint-Ravy, Espace Dominique Bagouet, Musée de l’Histoire de Montpellier, Musée du Vieux Montpellier, Pharmacie et chapelle de l’œuvre de Miséricorde).

Horaires : 5 jours travaillés (du mardi au dimanche), de 10h à 18h ou 11h à 19h (expositions d’été), pause méridienne de 13h à 14h, avec environ 3 dimanches travaillés sur 5.

Possibilité de travailler en bureau ou en extérieur, y compris les jours fériés ou lors d’événements, en nocturne, avec relations directes avec le public.

Le poste est ouvert au grade d’Adjoint du patrimoine – Catégorie C.

Profil recherché : passion pour la culture et l’art, capacité à concevoir des circuits de visites guidées et ateliers pédagogiques, aisance à l’oral, maîtrise des techniques de communication et d’animation adaptées aux publics, bonnes qualités relationnelles et esprit d’équipe.

Candidature : veuillez transmettre votre CV et lettre de motivation en mentionnant la référence : Réf. du poste : GRH4-2025-071. Les entretiens se dérouleront fin juin. La prise de poste est prévue entre le 1er septembre et le 1er novembre.

Contacts :

* Administratif : Gestion RH de proximité
* Métier : Responsable de l'unité Ressources Humaines et QVT du Pôle Culture et Patrimoine
#J-18808-Ljbffr