Responsable juridique h/f

Legal&HR Talents, cabinet de recrutement dédié aux métiers Juridiques et RH, s'engage aux côtés de ses clients et candidats avec une approche personnalisée.

Notre connaissance approfondie de ces fonctions, nous permet d'offrir un accompagnement sur-mesure, fondé sur l'écoute, la réactivité et la confidentialité.

Votre projet est unique, notre engagement l'est aussi : vous guider avec justesse et transparence vers les opportunités qui vous correspondent. Nous recherchons pour un de nos clients : un(e) Responsable Juridique (H/F), dans le cadre d'un CDD à pourvoir dès que possible.

Rattaché(e) à la Direction Juridique, vos missions sont les suivantes :
- Accompagner les opérationnels sur les aspects juridiques (contrats, conformité, risques)
- Intervenir dès la phase d'appel d'offres : analyse des risques, rédaction & négociation contractuelle
- Gérer les accords de coopération : groupements, GIE, sociétés en participation
- Soutenir les équipes en phase d'exécution : réclamations, relecture, suivi juridique
- Définir les assurances projet en lien avec le responsable dédié
- Suivre les sinistres et coordonner les contentieux éventuels
- Assurer la veille réglementaire et participer à des projets transverses (formations, groupes de travail)

De Formation Supérieure Juridique, vous possédez une expérience réussie de 5 ans minimum sur un poste de juriste en entreprise, dans le secteur de la construction,

Rigoureux(se), réactif(ve), organisé(e), bon esprit de synthèse et doté(e) d'une bonne aisance rédactionnelle et relationnelle, aptitude à travailler dans un univers intense et exigeant. Forte appétence pour le travail en équipe et le contact opérationnel.

En déposant votre CV, vous acceptez que les informations recueillies à partir de votre CV fassent l'objet d'un traitement informatique destiné au Groupe LINKING TALENTS. Nous collectons vos données afin d'étudier votre candidature, vous intégrer à notre vivier de candidats et/ou vous adresser du contenu en lien avec votre recherche d'emploi.
Vous disposez d'un droit d'accès, de rectification, d'effacement, de limitation, d'opposition et de portabilité des données personnelles vous concernant, et de définition des directives relatives au sort de vos données après votre décès. Vous pouvez exercer ces droits en cliquant ici. En cas de contestation, une réclamation peut être introduite auprès de la CNIL. Pour en savoir plus sur notre politique de protection de vos données personnelles, cliquez ici.