Technico-commercial b2b – solutions energetiques temporaires

Présentation de la société

Le contexte

Nous intervenons sur des solutions énergétiques temporaires à destination exclusive de clients B2B, dans des environnements où la fiabilité, la réactivité et la pertinence technique sont essentielles.

Nos clients évoluent notamment dans les secteurs :

* industrie,
* collectivités et administrations,
* réseaux de chaleur,
* installateurs et mainteneurs techniques,
* plateformes de méthanisation.


Description

Le poste
Un rôle hybride, combinant connaissances techniques et développement commercial.
Développement commercial
* Développer et fidéliser un portefeuille clients B2B
* Prospecter de nouveaux comptes et identifier des opportunités
* Contribuer activement à la croissance de l'activité
* Construire des relations durables, basées sur la confiance et la compétence
Approche technique et projets
* Réaliser des visites terrain pour qualifier les besoins
* Proposer des solutions adaptées : chaufferies mobiles, ECS, échangeurs, pompes, solutions gaz, fioul ou électriques
Suivi et pilotage
* Participer à l'élaboration des devis avec l'appui du siège
* Suivre les affaires, contrats et marges
* Utiliser un CRM métier pour piloter l'activité
* Assurer un reporting régulier et structuré


Exigences

Profil recherché
* Technicien chauffagiste / maintenance souhaitant évoluer vers un rôle incluant une dimension commerciale
ou
* Chargé d'affaires CVC avec une forte orientation terrain
* Appétence réelle pour le développement commercial (prospection, relation client, négociation)
* Solide culture CVC / énergie
* Autonomie, rigueur, sens des priorités
* À l'aise dans des environnements techniques exigeants
* Capacité à prendre des initiatives et à développer un portefeuille


Avantages

Organisation
* Poste en home office - Environ 3 jours par semaine sur le terrain
* Secteur : Grand Sud (une localisation Lyon / Valence est appréciée)
* Support administratif, commercial et technique assuré par le siège
Intégration
* Accueil et formation au siège
* Accompagnement terrain structuré
* Réunions mensuelles d'équipe
Rémunération & avantages
* Fixe : 30 à 37,5 K€ brut/an
* Intéressement et primes
* Véhicule de fonction, téléphone, PC portable
Pourquoi ce poste ?
* Un périmètre clair, sans discours marketing creux
* Une vraie place donnée à la dimension commerciale
* Un équilibre entre autonomie, cadre et accompagnement
* Des projets concrets, à fort enjeu opérationnel
Intéressé(e) ?
Postulez ou échangeons pour vérifier l'adéquation mutuelle.