Administrateur - administratrice système et bases de données

Quimper Bretagne Occidentale recrute un administrateur / une administratrice systèmes et bases de données pour sa Direction communautaire des systèmes d'information

Assure le bon fonctionnement des serveurs, des systèmes de stockage et des bases de données de l’infrastructure technique informatique de la collectivité en lien avec les autres services.


Activités principales

Administrer :
- Installer et gérer les équipements informatiques : serveurs, SAN, baies de stockage, solution de backup
- Administrer l'infrastructure de virtualisation, déployer des machines virtuelles.
- Administrer les bases de données et les logiciels tiers
- Assurer un support technique de niveau 2
- Interagir avec les prestataires externes sur les incidents de niveau 3 et la maintenance hardware.
- Assurer le suivi technique des contrats associés
- Garantir la mise à jour automatique des systèmes d'exploitation (serveurs Linux/Windows et ingénierie poste de travail (PC Windows du parc QBO))
- Auditer, sécuriser et appliquer des correctifs (serveurs et ingénierie poste de travail)
- Valider et déployer de nouveaux logiciels et outils d'administration, gérer les mises à jour (serveurs et ingénierie poste de travail)
- Participer à la définition de l'architecture technique sécurité du SI et à son évolution. Etre garant de l'application du PCI en lien avec le RSSI

Superviser :
- Participer périodiquement à l'activité MCO (Maintien en Condition Opérationnelle) avec l'ensemble de l'équipe
- Superviser l'ensemble des éléments (physiques et virtuels) du SI et garantir la complétude des sauvegardes sur support physique et espaces dédiés
- S'assurer de la disponibilité et des performances des applications métier

Collaborer :
- Gérer et traiter efficacement un flux de tickets (outil GLPI) : incidents et demandes
- Participer à la gestion des ressources des utilisateurs finaux
- Assister les chefs de projet métier dans leurs définitions de besoin. Valider leurs spécifications techniques et les documents d'exploitation

Consolider :
- Définir des règles d'installation et d'exploitation, les bonnes pratiques. Rédiger et maintenir les procédures internes associées
- Favoriser l'automatisation des tâches
- Enrichir au quotidien la base de connaissance de l'équipe. Faciliter le transfert de compétences au sein de l'équipe
- Assurer une veille technologique et être force de proposition


Profil recherché

- Expertise de l'écosystème Microsoft :
* poste de travail et serveur
* On-premise : AD, MCM, ...
* Cloud : Microsoft 365, Entra ID, Intune, ...
- Forte culture en cybersécurité : sécurisation, audit, ...
- Connaissances en virtualisation : VMware, ...
- Connaissance en architectures : SAN/HA, client/serveur, backup/restauration
- Connaissances des SGBDR : Oracle, Microsoft SQL Server, ...
- Connaissances des distributions Linux
- Pratique des solutions de backup/restauration
- Pratique des outils d'exploitation et de supervision : GLPI, Centreon, ...
- Pratique des outils d'automatisation : PowerShell, Ansible, ...

- Administrer des centres de données virtualisés
- Intégrer les contraintes opérationnelles (MCO)
- Intégrer les contraintes sécurité et utilisateur
- Intégrer les contraintes intégrité/disponibilité de la donnée
- Identifier et automatiser les tâches récurrentes
- Démarche analyse / investigation des incidents
- Pratique du mode projet et/ou travail collaboratif

- Etre organisé et méthodique
- Etre proactif
- Avoir le sens du service utilisateur
- Savoir communiquer naturellement sur ses actions
- Aimer évoluer dans le cadre d'une équipe en constante évolution : effectif, attributions, compétences, ...
- Etre force de proposition pour l'équipe
- Aimer s'investir sur de nouveaux sujets


Conditions particulières

Disponibilité occasionnelle pour des interventions techniques en jours et heures non ouvrées


Rémunération composée d’un traitement indiciaire mensuel et d’une prime mensuelle liée au poste occupé. Complément indemnitaire annuel selon actions spécifiques exercées.

Pour les titulaires de la fonction publique :poste n’ouvrant pas droit à la NBI.

Equilibre vie professionnelle/vie personnelle facilité :

* Horaires de travail variables selon l’organisation de service
* Possibilité de télétravail jusqu’à 2 jours par semaine
* 25 jours de congés annuels, 2 jours de fractionnement, jusqu’à 25 RTT (base temps complet)
* Supplément de rémunération selon la composition familiale

Accompagnement et développement de vos compétences :

* Matinée d’accueil des nouveaux arrivants
* Large offre de formation
* Parcours managérial
* Accompagnement dans vos projets d'évolution professionnelle tout au long de la carrière grâce à une conseillère en évolution professionnelle dédiée
* En projet de mobilité, une interface personnelle pour candidater en interne

Avantages :

* Flotte de véhicules de service et de vélos électriques
* Compte épargne temps (titulaire ou contractuel de + 1 an)
* Adhésion volontaire à la mutuelle et prévoyance avec participation employeur
* Adhésion au comité des œuvres sociales
* Restaurant administratif avec participation employeur
* Prise en charge à hauteur de 75% des abonnements de transport collectif


Modalité de candidature

Merci d’adresser votre candidature à Madame la Présidente – Hôtel de ville et d’agglomération, 44 place Saint-Corentin, 29000 Quimper


Modalités de recrutement

Recrutement par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude, ou par application de la loi relative aux personnes en situation de handicap, ou à défaut par voie contractuelle (contrat à durée déterminée de 1 à 3 ans)


La communauté d'agglomération deQuimper Bretagne Occidentale regroupe le pôle urbain de Quimper et treize communes de sa première couronne périurbaine, comptabilisant ainsi 100 000 habitants.

Véritable bassin de vie, Quimper Bretagne Occidentale offre, à tous, la possibilité de s’épanouir grâce au dynamisme de ses réseaux professionnels, associatifs, culturels et sportifs. Le territoire offre un cadre de vie propice à l’activité professionnelle, avec un maillage d’acteurs et de réseaux professionnels actifs.

Ce vaste territoire situé au cœur de la Cornouaille et de ses paysages maritimes du bout du monde, se distingue par son dynamisme et son esprit d'initiative.

Les compétences de la communauté d’agglomération de Quimper Bretagne Occidentale, son centre intercommunal d’action sociale, de la ville de Quimper et de son centre communal d’action sociale, couvrent des domaines très variés, du développement économique, à l’habitat, la politique de la ville, le traitement des déchets, l’eau et l’assainissement, la petite enfance ou encore l’action sociale, le sport, la culture, l’éducation, le grand âge…

Quimper Bretagne Occidentale et la ville de Quimper, ce sont aussi des établissements emblématiques: Hôtel de ville et d’agglomération, nouveau bâtiment économe en énergie dans le quartier de la Providence, conservatoire de musique et de théâtre à rayonnement départemental, musée des beaux-arts, trois piscines, théâtre Max-Jacob, médiathèques…

Rejoignez-nous!

Vous avez à cœur d’œuvrer pour le service public, vous souhaitez vous mobiliser sur un nouveau projet ou vous réorienter? Vous êtes à la recherche d’un premier emploi ou vous envisagez de passer un concours?

Rejoindre QBO c’est l’opportunité d’exercer tous les métiers de la fonction publique territoriale: 150 métiers au service des usagers et du service public dans les filières administrative, technique, culturelle, sportive, sociale, médico-sociale ou d’animation.

Vous êtes titulaire de la fonction publique ?

Nos postes sont ouverts aux candidatures des agents titulaires par voie de mutation, aux lauréats du concours correspondant aux grades du poste ainsi qu'aux agents titulaires des cadres d'emplois équivalents par voie de détachement.

Vous n'êtes pas fonctionnaire et n'avez pas de concours de la fonction publique ?

Vous candidatez pour nos postessur la base d'un CDD de 1 à 3 ans renouvelable en tant que non titulaire de la fonction publique(les candidatures de fonctionnaires restant prioritaires).

Vous êtes bénéficiaire d'une Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) ?

Nos collectivités sont conventionnées par le Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la Fonction publique. Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, les candidats bénéficiant d’une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent, à titre dérogatoire, accéder à cet emploi et devenir fonctionnaire territorial sans concours après 1 an de contrat.