Principal gestionnaire contentieux f/h

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Défendre les intérêts du groupe et de nos clients


Mission


Foncia, filiale du groupe Emeria et leader dans les services immobiliers, recrute un Principal Gestionnaire Contentieux F/H en CDI à Avignon!

Avec plus de 600 agences et 10 000 salariés, notre développement se poursuit en France et à l’international.

Notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et ses innovations.

Vos missions principales incluent la gestion du recouvrement en gestion locative et copropriété, la relation avec les débiteurs, la gestion des contentieux en collaboration avec nos partenaires externes, et le reporting client.


Ce que nous offrons

* Une opportunité de travailler dans une entreprise en pleine croissance et en transformation digitale.
* Un environnement de travail stimulant, collaboratif, et des possibilités de mobilité interne et géographique.
* Un accompagnement personnalisé avec des outils internes (plateforme d’intégration, formation, mobilité).

Technologies et avantages

* Utilisation de technologies Apple, suite Office, logiciel Millenium.
* Avantages : télétravail, participation, tickets restaurant, programme de cooptation, subventions diverses.
* Conditions : mutuelle, prévoyance, remboursement titre de transport, RTT, 13ème mois.

Profil recherché

* Formation Bac+2 avec connaissances juridiques en recouvrement, expérience en contentieux ou recouvrement.
* Traits de caractère : ténacité, rigueur, dynamisme, bon relationnel, autonomie, curiosité, esprit d'équipe.
* Maîtrise du français à l’écrit et à l’oral.

Chez Foncia, tous les profils sont bienvenus. Rejoignez-nous!


Processus de recrutement

* Entretien avec l’équipe recrutement pour une présentation du poste et de l’entreprise.
* Entretien en agence avec le(s) manager(s) pour approfondir les enjeux du poste.
* Proposition d’embauche et intégration si tout est favorable.

Compétences clés

contentieux, juridique, contrat



Level de séniorité

* Mid-Senior level


Type d’emploi

* CDI, temps plein


Fonction

* Legal

Note: Les références à une augmentation des chances via le parrainage et la possibilité de créer des alertes d’emploi sont également mentionnées.

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