Chef de produit cuir et sportswear h/f

Description du poste et profil recherché

1. Formalisation de l’Offre Cuir & Sportswear :
* Préparer le plan de collection cible en lien avec le brief et les objectifs de développement de ces deux catégories de produits
* Aider à la construction de l’argumentation produit destinée aux clients
* Être un relais en interne sur les caractéristiques du vêtement
* Construire une relation de confiance avec les différents façonniers
* Se tenir informé(e) du marché, de ses concurrents et des tendances
* Organiser l’archivage des modèles à la fin de chaque saison
1. Développement Des Modèles :
* Coordonner et suivre le développement des modèles : lancer les prototypes, en suivre la mise au point et la faisabilité
* Veiller à la justesse des fiches techniques modèles et des dessins techniques
* Réceptionner et contrôler (qualité et quantité) les prototypes de la nouvelle collection
* Transmettre les informations à la production et au développement opérationnel
* Créer et saisir l’ensemble des codes des nouveaux articles de la collection dans le PLM
* Créer et mettre à jour les nomenclatures dans le PLM
* Suivre le budget des coûts de collection et alerter la Directrice du studio lorsque nécessaire
* Participer à l’élaboration des tarifs gros et détail en cours de développement
* Gérer les attributions des tissus et fournitures
* Préparer la revue de détails, gérer les problèmes et apporter des solutions et éléments de réponses aux soucis éventuels modèles et tissus
* Accompagner l’exploitation de l’outil informatique et ses éventuelles mises à jour
1. Préparation des défiles :
* Passer les commandes modèles DEFILE et COMMERCIAL
* En garantir la livraison selon le planning défini avec la Directrice des Collections et la DDO
* Vérification des looks défilés


Profil recherché

Diplômé de l'enseignement supérieur (école de mode ou commerce)
Première expérience réussie en développement produit dans l'univers textile et cuir
Respect des critères de qualité et de créativité
Niveau d’organisation, de rigueur et de gestion des priorités,
Qualité des relations et des liens développés avec ses interlocuteurs
Qualité de l’information transmise à la hiérarchie et aux autres services
Dynamisme, Curiosité, Ténacité
Respect de la confidentialité