TEMPORIS LORIENT RECRUTE : CARRELEUR(SE) CONFIRMÉ(E) H/F
Lieu : Lorient
Contrat : Temps plein – horaires de journée
Rémunération : de 2 205 € à 2 600 € brut/mois (IFM et ICP incluses)
Tu es minutieux(se), organisé(e) et attaché(e) au travail bien réalisé ? Cette opportunité est faite pour toi !
Pour l’un de nos clients partenaires, nous recherchons un(e) carreleur(se) expérimenté(e) et motivé(e), souhaitant rejoindre une entreprise locale reconnue pour la qualité de ses réalisations et sa bonne ambiance de travail.
Tes missions principales :
- Préparer les supports avant la pose du carrelage
- Réaliser les découpes avec précision et méthode
- Poser le carrelage dans le respect des normes et des règles de l’art
- Effectuer les joints et garantir des finitions impeccables
- Respecter les délais fixés
- Collaborer avec les autres corps d’état présents sur le chantier
Profil recherché :
- Minimum 3 ans d’expérience sur un poste similaire
- Maîtrise des techniques de pose (carrelage, faïence, pierre naturelle)
- Capacité à lire des plans et appliquer les consignes techniques
- Autonomie, sens de l’organisation et souci du détail
Ce poste t’offrira l’opportunité d’intervenir sur des chantiers variés et stimulants, au sein d’une équipe dynamique, dans un environnement de travail agréable avec de réelles perspectives d’évolution.
Prêt(e) à relever le challenge ? Postule dès maintenant !
Envoie ta candidature ou viens nous rencontrer directement à l’agence Temporis Lorient.
Nous sommes impatientes de te rencontrer et de t'expliquer les détails de cette mission ainsi que tous les avantages et services que propose Temporis Lorient : CE By Temporis, indemnité de mission +21 % de salaire brut ! Épargne entreprise, Fond d’actions sociales (aide au logement, santé ou transport par exemple), Monter en compétence et prise en charge de formation et surtout une équipe souriante à votre disposition !
N’hésite pas à consulter nos offres d’emplois sur tout le bassin Lorientais mais aussi sur Quimperlé, Plouay, Languidic ou Hennebont.
À très vite !
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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