L'Association LEDA « Les Espaces d'Avenirs », gestionnaire d'établissements et de services sociaux et médico-sociaux recrute dans le cadre d'un remplacement temporaire, un Référent MNA pour le service MNA du Domaine des Frileuses à Veuzain sur Loire.
Le service accompagne 32 Mineurs Non Accompagnés selon trois modalités: une structure collective de 4 places, une structure de pré-autonomie de 7 places et 21 logements diffus (Blois et environ).
Missions générales
- Accompagner et assurer le suivi des jeunes MNA pris en charge par le service
- Etre garant de la mise en œuvre et de l'application du projet d'établissement et du projet personnalisé du Jeune
- Rapports et écrits éducatifs
- Suivi des procédures administratives relatives aux Mineurs étrangers
Missions spécifiques
- Favoriser l'accès à l'éducation, à la formation professionnelle et au travail
- Favoriser leur autonomisation et leur insertion sociale
- Encadrement des jeunes dans le cadre des règles de vie de leurs logements, en fonction de leur niveau d'autonomie
- Accompagner les demandes liées à la santé
- Gestion des démarches administratives
- Relations partenariales (ASE, CFA, employeurs, .)
- Référence de 8 situations, et relais des collègues pendant les absences
Compétences
- Autonome
- Rigoureux
- Disponible
- Connaissances du public et des dispositifs ad-hoc
- Travail en équipe plurisdisplinaire
Profil
- - Diplôme d'état moniteur éducateur
- Expérience du public
- Permis B
Lieu d'activité - VEUZAIN-SUR-LOIRE (41150)
Modalité
- - 1 ETP - (CDD) du 15 mai au 9 décembre 2024- travail en soirée et weekends
- Déplacements hors départements
- Véhicules de service, téléphone portable, PC portable
Salaire
- Rémunération minimum selon convention collective 66 : 2 045 € brut + reprise d'ancienneté.
- Congés trimestriels
Merci d'adresser vos candidatures (CV + courrier de motivation)
Experience: Débutant accepté
Compétences: Stratégies de communication externe,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Mettre en oeuvre des actions de communication interne,Organiser le travail d'une équipe
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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