A propos de notre client : Notre client est un acteur majeur sur le secteur de l’environnement, basé à Ajaccio, qui recherche son futur Responsable des Ressources Humaines F/H, Votre rôle : Votre rôle en tant que Responsable des Ressources Humaines F/H, sera d’être l’interlocuteur sur le territoire Corse et de soutenir le management dans tous les aspects RH. Vos Responsabilités et Missions principales : Dialogue social et relations collectives – Animer et coordonner les instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT, commissions diverses), préparer les réunions et suivre les engagements sociaux et RPS. Élections professionnelles – Organiser et piloter les élections des différentes instances de représentation du personnel. Application des accords et politiques RH – Déployer les procédures et accords RH, ainsi que les accords régionaux et territoriaux. Administration du personnel et paie – Superviser la gestion administrative et la paie sur le territoire, en assurant la conformité réglementaire et conventionnelle. Gestion contractuelle et disciplinaire – Encadrer la rédaction et le suivi des contrats, avenants, ruptures, et assurer la gestion des dossiers disciplinaires. Recrutement et mobilité interne – Piloter le processus de recrutement (sourcing, sélection, intégration) et accompagner la mobilité interne, les études de rémunération et les départs en retraite. Gestion des emplois et compétences (GPEC) – Mettre en œuvre les entretiens individuels, suivre les organigrammes et participer à la revue des talents, plans de carrière et campagnes d’alternance. Développement des compétences et formation – Identifier les besoins en formation, coordonner leur mise en œuvre avec la DRH régionale et représenter l’entreprise sur les événements emploi/formation. Pilotage RH et performance opérationnelle – Suivre les indicateurs RH (tableaux de bord, masse salariale, reporting social), participer au budget et accompagner les projets de transformation, QVT, diversité et RSE. Éthique et conformité – Garantir le respect des règles éthiques, de conformité et des procédures internes au sein de l’équipe et du territoire. Profil du candidat : Titulaire d’un BAC 5 en Ressources Humaines Une bonne connaissance en droit du travail et de l’implémentation d’une politique RH Vous êtes reconnu pour vos qualités managériales
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