Moniteur.rice d’atelier polyvalent.e h/f

Le poste


Missions :

Dans le cadre recrutement pour un poste en CDI, la Fédération APAJH recherche un(e) moniteur(trice) d’atelier polyvalent.e pour un accompagnement des travailleurs à l’ESAT et jusqu’à l’entreprise.

Vous contribuerez notamment aux missions suivantes :
Missions premières :
-accueillir les travailleurs et créer les conditions d’une relation d’accompagnement dans une distance juste,
-encadrer un atelier ou une activité de l’ESAT (entretenir l’activité, la planifier et l’organiser : contrôler la production au niveau quantitatif et qualitatif, veiller au respect des délais et des normes de qualité),
-assurer la sécurité des personnes (travailleurs, collègues, clients...) et des biens (de l’ESAT et des clients),
-évaluer et stimuler les potentialités des travailleurs et des stagiaires,
-constituer les équipes de travail et attribuer les activités en identifiant les compétences des travailleurs,
-co-concevoir, mettre en œuvre et co-évaluer les Projets Personnalisés d’Accompagnement,
-soutenir l’inclusion en entreprise par le repérage des compétences des travailleurs et par des accompagnements in situ pour décoder les missions, adapter le poste et médiatiser avec les professionnels de l’entreprise,
-identifier le système ESAT avec ses possibilités et sa dynamique, participer au fonctionnement et à la dynamique élargie de l’ESAT et de la Plateforme.
Missions complémentaires :
-participer activement, en lien avec la chargée d’insertion, à l’inclusion en milieu ordinaire des travailleurs,
-veiller à l’équilibre social et économique des équipes/activités encadrées,
-s’assurer de la bonne utilisation des équipements, des machines, des produits,
-aménager et adapter les postes de travail en fonction de chaque travailleur,
-participer à l’amélioration de la qualité de vie et des conditions de travail,
-participer à la gestion des stocks et des approvisionnements de matières premières,
-participer à l’élaboration des documents nécessaires aux missions et à la vie de l’ESAT (compte rendus oraux et écrits, tableaux de bords, rapport annuel d’activité…) et à la dynamique de la démarche d’amélioration continue,
-assurer potentiellement l’encadrement de repas sur le lieu de travail.

Lieu de travail principal : Lavaur (81)
Nature et durée du contrat : CDI
Rémunération : selon compétences et avec possibilité de reprise de l’ancienneté selon convention 51
Prise de poste attendue pour : février 2026


Présentation de l’établissement :

La « Plateforme Adultes Autonomes » (ESAT – FH – SAVS/SAMSAH – Résidence Accueil) contribue à cette action par sa spécificité multiservices capable d’offrir :
- de l’accompagnement à la formation et à l’emploi,
- de l’accompagnement en santé,
- de l’accompagnement vers l’autonomie,
- du soutien à la citoyenneté et à la participation sociale,
- un hébergement au long cours ou temporaire.
La plateforme s’appuie sur ses ressources ainsi que sur l’ensemble des dispositifs existants au sein du territoire. La volonté est de proposer des projets d’accompagnement qui partent des choix de la personne accompagnée. Le « milieu ordinaire » et le droit commun sont privilégiés comme moyen de vivre avec les autres sans remettre en cause le besoin d’établissement.

L’ESAT En Roudil est multi-activités. Il accompagne les parcours professionnels de 110 travailleurs aux capacités et situations de handicap singulières. Ses missions sont plurielles et résolument tournées vers les dispositifs de droit commun : accompagnement éducatif, formation, travail protégé, gestion des carrières professionnelles. Les réponses notamment matérialisées par le Projet Personnalisé d’Accompagnement sont co-construites et évolutives.


Présentation de la Fédération :

La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s’engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l’Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l’APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.

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Profil


Diplômes / Autres critères :

Vous êtes une personne dynamique, avec un fort esprit d’équipe, recherchez un emploi avec des missions variées et avez un intérêt pour les progressions individuelles et collectives.
Vous aimez le challenge, vous avez le goût pour le repérage et le développement de nouvelles compétences
Vous recherchez une organisation qui donne des responsabilités et de l’autonomie, vous souhaitez intégrer une équipe impliquée pour construire avec nous une société inclusive, n’attendez plus et écrivez-nous avant le 10 janvier 2026.

Entretiens de recrutement prévus le 06 février 2026 au matin à l'ESAT de Lavaur.

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