Gestion opérationnelle de la paie et administration du personnel
* Assurer le suivi technique des processus liés à la paie et à l’administration du personnel via HR Access 4YOU.
* Gérer les opérations spécifiques : acomptes, paie, solde de tout compte (STC), participation.
Projets SIRH
* Rédiger et valider les cahiers des charges fonctionnels ainsi que les expressions de besoins.
* Garantir la conformité des solutions et superviser leur mise en production.
Administration des applicatifs SIRH et des interfaces
* Administrer la BDES.
* Gérer les interfaces avec les outils Talentsoft, Peoplesoft et Expert HSE.
Pilotage du maintien en condition opérationnelle du BI RH (Power BI)
* Superviser la continuité opérationnelle du BI RH : assurer l’adéquation entre ressources, charges et priorités.
* Rédiger et valider les conceptions générales et détaillées.
* Collecter et synthétiser les besoins ainsi que les anomalies signalées par les utilisateurs.
Relations professionnelles
Dans le cadre de ses missions, l’administrateur applicatif SIRH interagit :
* En interne : avec les directions Juridique, Finance, Comptabilité, Contrôle de gestion, Recrutement & Formation, ainsi que l’Informatique.
* En externe : avec les prestataires.
Évolutivité des fonctions
Les responsabilités confiées à l’administrateur applicatif SIRH sont amenées à évoluer en fonction des changements économiques et technologiques.
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