ATHALIS est un cabinet de conseil en recrutement dédié à la 'Chasse de talents' sur des profils de Top et Middle management ou d'Experts dans le monde du conseil et de l'ingénierie.
Le pré-requis? apprendre à connaître notre client pour devenir son meilleur ambassadeur et ainsi trouver le candidat qui saura s'épanouir au sein de son organisation.
20 ans d'expérience sur des fonctions commerciales, RH et managériales alliés à des méthodes et des outils de chasse performants nous permettent d'être réactifs, créatifs et efficaces.
Nous avons à coeur de remettre l'humain au centre des projets d'entreprise, de redonner du sens au potentiel de chacun et de créer des connexions gagnantes entre les hommes et les organisations.
Notre client, une ESN, Groupe de 400 personnes présence nationale et internationale).
La création de ce poste s'inscrit dans la volonté de l'entreprise d'accompagner sa croissance et de structurer son agence aixoise (150 consultants).
L'état d'esprit est important : La volonté de l'entreprise n'a jamais été l'hypercroissance à tout prix mais plutôt un développement raisonné et le souci constant de satisfaire clients et collaborateurs. Pas de second niveau et des activités diversifiées! Une stratégie gagnante qui leur a permis de fidéliser une clientèle de grands-comptes et de devenir référents sur certains marchés.
Afin d'accompagner sa croissance, cette ESN recherche un(e) Manager opérationnel pour piloter l'agence historique d'Aix-en-provence (80 collaborateurs).
Avec un portefeuille clients composé de grands-comptes et des référencements qui ne demandent qu'à fructifier, une organisation à piloter et à animer autour de 3 BU commerciales, le poste ne manque pas de potentiel.
Directement rattaché à la Direction générale, en véritable patron de votre entité, vous devez avoir une posture managériale et des compétences dans divers domaines :
* La maîtrise des chiffres car responsable du PNL de l'agence, vous veillez au développement du CA, au maintien des marges, à la gestion des Entrées/Sorties,...
* La vision d'un marché pour vous permettre d'être acteur de la stratégie pour votre agence avec la Direction Générale
* L'organisation, le pilotage, la gestion et l'animation des ressources humaines (collaborateurs et structure)
* Le coaching et le développement commercial en fixant des objectifs à vos équipes commerciales (4 personnes) et en leur donnant les moyens de les réaliser
* La négociation à haut niveau des accords cadres et grands projets; Grâce à votre approche très terrain et vos actions de lobbying, vous participez activement au développement commercial
* Le recrutement et le management de vos équipes
* Le reporting à la Direction Générale.
* L'extension du périmètre sur Montpellier et Sophia-Antipolis avec l'ouverture de nouvelles agences (référencements et activité déjà existante)
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