Chargé-e de mission en hydrologie régénérative h/f

Contexte du recrutement et définition de poste :

Présentation de PermaLab

Créée en février 2016, PermaLab est une entité associative qui propose des prestations de bureau d’étude et accompagnement au chantier, ainsi que des prestations de formation diverses, autour du design de fermes agro-écologiques, de territoires et d’espaces naturels régénératifs.

Notre expérience et expertise porte sur un ensemble d’outils et principes dont l’hydrologie et l’agriculture régénératives, l’agroforesterie, l’agroécologie, le design écologique, la gestion de projet, la maîtrise d’oeuvre…

Nous accompagnons particuliers, collectifs, agriculteurs, entreprises et collectivités dans le design et la mise en œuvre de leurs projets, à petite, moyenne et grande échelle, en France et à l’international.

Notre équipe de bureau d’étude est actuellement composé de 8 personnes. Nous avons développé un fort réseau, construit au fil des années, qui nous permet de collaborer avec une grande diversité d’acteurs et de projets.

Domaines de compétences

Nous pouvons apporter notre expertise pour tout type de projet agricole (maraîchage, PPAM, arboriculture, viticulture, élevage, grandes cultures, foresterie, polyculture-élevage, systèmes diversifiés,…), de régénération d’espaces naturels (reforestation, renaturation, gestion de l’érosion, “paysages aquatiques”,...) ou de projets à l’échelle de territoires. Depuis peu, nous nous sommes formés à la restauration de cours d’eau “Low tech basée sur les processus” (LTPBR) et nous intégrons cette approche dans nos projets.

Notre compétence se situe dans :

1. nos connaissances et expériences sur un ensemble de domaine et notre approche systémique nous permettant de travailler tout projet, agricole et autre, de manière transversale et “intégrée”, c’est-à-dire qui prend en compte tous les aspects écologiques, agronomiques, hydrologiques, techniques, économiques, humains, etc…
2. notre capacité à, selon l’échelle et le contexte, :
3. étudier la conception de projets dans son intégralité
4. coordonner l’étude et faire appel à des spécialistes de leur domaine pour que leur expertise spécifique complète la nôtre
5. concevoir un élément spécifique du projet
6. notre expérience de terrain et de mise en œuvre de ce que nous concevons, ou bien l’assistance à maîtrise d’ouvrage pour la coordination de tout ou partie de la mise en œuvre par des entreprises tierces.

Piliers agroécologiques de travail

Il y a 3 piliers complémentaires pour tout écosystème agricole ou naturel régénératif qui sont nos 3 axes de travail principaux et qui structurent notre démarche de conceptions des projets que nous accompagnons :

7. l’Eau (keyline design, hydrologie régénérative, bassins et mares, restauration LTPBR des cours d’eau...)
8. le Sol (sols vivants, agriculture de conservation, microbiologie du sol,...)
9. l’Arbre (agroforesterie, haies, agriculture syntropique, systèmes productifs multi étagés, foresterie,...)

Contexte

L’activité de PermaLab est en plein essor depuis 7 ans, tant sur la diversité que l’ampleur des projets accompagnés ainsi que sur les formations dispensées.

A mesure que nous nous structurons à tous niveaux, nous faisons grandir notre équipe, doucement mais sûrement, au gré des rencontres de personnes qui souhaitent nous rejoindre et développer leur projet et compétences en lien avec notre activité et notre philosophie. Nous avons établi une gestion et un fonctionnement collectif et horizontal, tant au niveau des projets, qu’au niveau de la gestion et des orientations générales de la structure.

Depuis 2 ans, nous accompagnons des collectivités (Communes, ComCom, Départements, Syndicats de rivière,...) dans des projets à l’échelle de territoires. Pour ces projets d’ampleur, nos besoins de compétence en hydrologie, hydrogéologie, calculs et modélisations associés sont accrus.

Notamment dans ce contexte, nous cherchons un nouveau collaborateur avec un profil hydrologue expérimenté.

Missions

Les missions peuvent concerner l’accompagnement d’agriculteurs et/ou des projets à l’échelle du bassin versant.

1/ Hydrologie

10. Réalisation de diagnostics à l’échelle territoriale permettant d’avoir une compréhension globale du contexte hydrologique et hydrogéologique d’un territoire ainsi que de la prise en considération des différents milieux (forestier, agricole, cours d’eau et urbain)
11. Etudes hydrologiques de bassins versants (calculs et estimations de volume et débit de pointe de crue, réalisation de bilans hydrologiques pluri-annuels,...)
12. Dimensionnement d’ouvrages d’hydrologie régénérative (bassin d’infiltration, mare, fossés à redents, baissières, check dams,...)
13. Modélisation pluie-débit (selon les contextes, modélisations évènementielles ou modélisation longue durée) pour des designs à l’échelle territoriale et/ou d’estimation des impacts cumulatifs des aménagements.

2/ Design

14. Conception globale d’”agro-éco-systèmes”
15. “Design hydrologique”

3/ Gestion des projets

16. Direction des projets
17. Planification
18. Chiffrage
19. Conseil et accompagnement

4/ Chantier

20. Coordination et suivi de chantier
21. Animation de chantiers participatifs

Profil recherché :

Profil

Nous cherchons une personne animée, comme nous le sommes, par une vision de la régénération des territoires et de sa mise en œuvre opérationnelle et pragmatique à toutes échelles, à l’aise avec un fonctionnement collectif et organique, et une ambiance de travail conviviale.

22. Niveau hydrologue
23. Minimum 4 ans d’expérience en bureau d’étude ou collectivité
24. Bonne à très bonne maîtrise d’outil SIG (QGIS, SAGA, GRASS,...)
25. Compétences en modélisation hydrologique (HEC HMS, SWMM, SWAT+) et éventuellement en modélisation hydraulique
26. Souhaité : connaissance du milieu agricole, attraits forts et connaissance des concepts de l’hydrologie régénérative et de l’agro-écologie.

Conditions

CDI avec période d’essai 3 mois

Temps hebdomadaire : Temps plein ou temps partiel (à discuter)

Localisation : Crest (26) ou environs (télétravail ponctuel possible, mais présence régulière dans les locaux à Crest souhaitée)

Salaire : à discuter

Candidature :

27. Entretien présentiel et repas avec l’équipe pour sélectionné.e.