Chargé / chargée de formation en entreprise

Offre n° 205WFYX Chargé / Chargée de formation en entreprise

Publié le 23 mars 2026
Employeur handi-engagé


Missions

Gestion de la formation professionnelle continue dans le respect des règles.


Missions principales

* Gestion du plan de formation
* Promotion professionnelle
* Congé de formation professionnelle
* Compte Personnel de Formation (CPF)
* Validation des Acquis de l'Expérience (VAE)
* Bilans de compétences


Activités et tâches

* Recueil des besoins de formation
* Détermination des budgets et enveloppes
* Élaboration du plan de formation
* Présentation et suivi du plan
* Achat de formations
* Conseil aux décideurs (cahier des charges)
* Organisation et déploiement des formations
* Gestion administrative (conventions, convocations, factures, frais)
* Suivi budgétaire
* Clôture budgétaire avec l'ANFH
* Conseil aux agents (CPF, VAE, etc.)
* Suivi des indicateurs de formation
* Préparation des supports pour les instances
* Gestion de la promotion professionnelle
* Réalisation du rapport social unique (partie formation)
* Réalisation du rapport annuel (ARS)
* Statistiques annuelles
* Gestion du logiciel Gesform Evolution
* Participation au réseau ANFH
* Accueil (physique, téléphone, mails)
* Organisation logistique des formations
* Évaluations de fin de stage
* Archivage des dossiers
* Suivi des dépenses par pôle
* Veille réglementaire


Profil recherché

Niveau : Bac +2 à Bac +4 en RH

Expérience souhaitée : débutant accepté

Permis B obligatoire


Compétences

* Connaissance statut fonction publique
* Connaissance réglementation formation (décret 2008)
* Compréhension des politiques RH
* Analyse des besoins
* Conception de dispositifs de formation
* Pilotage et évaluation
* Négociation avec prestataires
* Maîtrise outils informatiques + GESFORM


Qualités

* Rigueur
* Organisation
* Bon relationnel
* Capacité à convaincre
* Discrétion professionnelle


Contraintes

* Travail en réseau GHT- Nombreux interlocuteurs- Mobilité (poste mutualisé)


Conditions de travail & rémunération

Type de contrat : CDD - 3 mois

Contrat travail : 35H/semaine

Travail en journée

Salaire : En fonction de la grille de la fonction publique hospitalière


Expérience

* Débutant accepté
* Bac+2 ou équivalents Gestion ressources humaines Cette formation est indispensable
* Bac+3, Bac+4 ou équivalents Gestion ressources humaines


Compétences

* Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
* B - Véhicule léger Ce permis est indispensable


Informations complémentaires

* Qualification : Employé qualifié
* Secteur d'activité : Activités hospitalières
#J-18808-Ljbffr