CEVA Logistics offre des solutions globales de chaîne d'approvisionnement pour connecter les personnes, les produits et les fournisseurs du monde entier. Présents dans 170 pays et avec plus de 110 000 employés répartis sur 1 500 sites, nous sommes en bonne voie pour atteindre notre objectif : être l'un des cinq principaux prestataires de services logistiques (3PL) dans le monde.
Nous sommes convaincus que nos employés sont la clé de notre succès. Nous voulons engager et autonomiser notre équipe mondiale et diversifiée pour co-créer de la valeur avec nos clients grâce à nos solutions en logistique contractuelle et en transport aérien, maritime, terrestre et de véhicules finis. C'est pourquoi CEVA Logistics offre un environnement de travail dynamique et exceptionnel qui favorise la croissance personnelle, l'innovation et l'amélioration continue.
OSEZ GRANDIR ! Rejoignez CEVA Logistics, et vous ferez partie d'une équipe qui valorise l'imagination, encourage l'audace et l'exemplarité, et s'engage pour l'excellence dans tout ce que nous faisons. Rejoignez-nous dans notre mission de façonner l'avenir de la logistique mondiale alors que nous devenons un leader mondial de l'industrie de la logistique. Alors que nous continuons de croître à un rythme rapide, allez-vous "Oser grandir" avec nous ?
Que réaliserez-vous?
1. Gestion de projet
➢ Suivi d’un projet majeur de construction d’un entrepôt de 17000 m2 dédié à de la marchandises pharmaceutique (3 températures : ambiant, 2-8°, -25°), d’un transfert d’activité logistique, et d’un changement de WMS
o Définir la planification et les priorités
o Pilotage et animation des comités de suivi
o Surveiller et conduire l’amélioration continue des processus
o Conduire la mise en place d’une activité
o Management transversal
o Assure la conduite d’opérations jusqu’à la réception des ouvrages et mise en service
o Gestion des délais
2. Management des opérations
➢ La gestion opérationnelle :
o Connaître et maîtriser les process dans le cadre d’une activité pharmaceutique
o Faire évoluer les méthodologies de travail et les liens inter-process dans le but d’améliorer la productivité
o Veiller à ce que les procédures opérationnelles normalisées soient suivies, maintenues et ajustées au besoin si nécessaire
o S'assurer que les indicateurs clés de performance sont suivis
o Contribuer à la préparation des business cases pour les améliorations potentielles des processus à discuter avec le client
o Support des Chefs d’équipe lors des CP du Responsable d’Exploitation
3. Développement des activités logistiques
➢ La gestion des réponses aux appels d’offres
o Participer avec l’équipe dédiée à la réponse aux appels d’offres à dimension logistique
o Suivre et conduire certains appels d’offres
o Préparer des soutenances client dans le cadre d’un appel d’offres
o Analyser les données d’activités des sites et mettre en place des actions et réponses adaptées
Qui recherchons-nous?
De formation BAC+5 minimum en école d’ingénieur ou équivalent. Expérience attendue de minimum 5 ans dans la logistique, idéalement dans un environnement pharmaceutique.
Analytique et proactif(ve), vous maîtrisez la gestion et la méthodologie d’amélioration continue des processus.
Organisé(e) et pragmatique, vous êtes capable de structurer des activités et des projets. Vous êtes naturellement orienté résultats et appréciez travailler en équipe en mode collaboratif. Vous aimez travailler en autonomie.
Vous êtes polyvalent et/ou vous cherchez la polyvalence.
Bonne maitrise des outils informatiques (office dont analyse sur EXCEL, WMS. SAP serait un plus).
Les petits plus!
* Politique de mobilité interne (géographique – France & international, transversale)
* CSE
* Tickets restaurant
* Accords de participation et d’intéressement
La diversité est une force; c’est même l’une de nos valeurs. Nous apportons une attention égalitaire à toutes les candidatures selon notre politique de diversité et d’inclusion, qu’il s’agisse du handicap, de l’emploi des jeunes & des séniors, de l’égalité homme femme…
En tant qu'organisation mondiale, et en appartenant au groupe CMA CGM, la diversité est essentielle à la réussite de notre entreprise; ce n'est que lorsque nous pouvons refléter les cultures, les langues, les comportements et les connaissances locales de nos clients que nous pouvons réussir. En employant des personnes ayant des expériences et des capacités différentes, nous élargissons nos connaissances et augmentons notre créativité et notre innovation.
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