Responsable unite autonome de reparation f-h

Job Description

• Elaborer les politiques opérationnelles sur son domaine de responsabilité dans le cadre des objectifs
stratégiques qui lui sont donnés, s'assurer de leur mise en œuvre
• Créer des connections et coopérations avec d'autres entités / directions / métiers en vue d'optimiser les
processus / améliorer la performance / créer des synergies et défendre ses enjeux et priorités dans des
contextes d'intérêts différents
• Assurer une veille externe sur les bonnes pratiques et les tendances du métier
• Piloter les activités de son entité en garantissant la performance et la qualité de service
• Définir les indicateurs de performance nécessaires au pilotage des activités sur son domaine de
responsabilité
• Identifier et mettre en place les besoins en ressources, définir le budget et conduire des projets
d'optimisation de l'organisation des activités (process, outils, système d'information,…) ou participer à des
missions transverses
• Mettre en œuvre l'organisation des équipes et les plans de développement des équipes et du métier sur
son périmètre
• Créer les conditions pour déployer l'innovation dans son périmètre
• Définir les modalités d'animation d'équipe et d'encadrement sur son périmètre et animer les rendez-vous
clefs

Job Requirements

Expérience en gestion d'équipes : Une expérience significative dans la gestion d'équipes dans un environnement technique ou industriel est indispensable. Le candidat doit avoir démontré sa capacité à motiver et à diriger des équipes tout en assurant l'atteinte des objectifs de production et de qualité.

Connaissance technique des équipements aéronautiques : Une solide compréhension des équipements de navigation et des calculateurs aéronautiques est essentielle. Cela permet de mieux saisir les challenges techniques et d'assurer une communication effective entre les équipes techniques.

Compétences interpersonnelles et en communication : Étant à la tête d'un groupe diversifié, le candidat doit avoir d'excellentes compétences en communication pour interagir avec différents départements et fonctionnaires de l'organisation.

Approche orientée résultats : Une capacité à analyser les performances, fixer des objectifs clairs, et promouvoir une culture axée sur la réalisation des résultats.

Formation académique pertinente : Idéalement, le candidat serait titulaire d'un diplôme d'ingénieur en aéronautique, en gestion industrielle ou d'un diplôme équivalent en gestion des opérations.

Compétences en gestion financière : Capacités à gérer les budgets, les coûts, et à contribuer à la stratégie financière globale du SHOP.

But what else? (advantages, specific features, etc.)

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Company Information

Safran is an international high-technology group, operating in the aviation (propulsion, equipment and interiors), defense and space markets. Its core purpose is to contribute to a safer, more sustainable world, where air transport is more environmentally friendly, comfortable and accessible. Safran has a global presence, with 100,000 employees and sales of 27.3 billion euros in 2024, and holds, alone or in partnership, world or regional leadership positions in its core markets.
Safran is in the 2nd place in the aerospace and defense industry in TIME magazine's "World's best companies 2024" ranking.

Safran Electronics & Defense offers its customers onboard intelligence solutions allowing them to understand the environment, reduce mental load and guarantee a trajectory, even in critical situations, in all environments: on land, at sea, in the sky or space. The company harnesses the expertise of its 13,000 employees towards these three functions: observe, decide and guide, for the civil and military markets.

Because we are convinced that each talent counts, we value and encourage applications from people with disabilities for our job opportunities.