Le Poste
Rattaché(e) à la Direction des Ressources humaines, vous évoluez dans un service composé de 10 personnes. Vous assurerez la gestion de tâches administratives du personnel dans un environnement multi conventionnel.
Les Missions
1 - Juridiques et sociales :
Traiter le courrier administratif RH (démissions, attestations, traitement de mesures disciplinaires, procédures de licenciement.)
Effectuer un suivi administratif des obligations liées aux IRP et préparer les réunions mensuelles
Assurer l'interface avec les salariés pour les questions relatives à leurs droits et obligations.
2 - Formation :
Recueillir et formaliser les besoins de formation des équipes
Planifier les sessions, gérer la logistique, assurer le suivi administratif et les relations avec les organismes de formation.
Constituer et suivre les demandes de prises en charge auprès de l'OPCO.
Participer à la mise en œuvre des projets spécifiques liées à la formation
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