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Nous créons pour vous un nouveau poste de chargé(e) de recrutement CDI pour booster notre agence et vitaminer nos recrutements !
En tant que Chargée de recrutement
1. Identification des besoins.
- Recueillir les besoins en personnel auprès des clients.
- Rédiger et publier les offres d'emploi sur les canaux appropriés.
- Sourcer activement les candidats via CVthèques, réseaux sociaux, cooptation, etc.
- Proposer de manière proactive des profils pertinents aux clients, même en dehors des demandes immédiates.
2. Recrutement et déléguation des candidats
- Traitement des commandes et délégation de personnel 7/7(astreinte en home office un week-end sur quatre)
- Réaliser les préqualifications téléphoniques et les entretiens physiques en agence.
- Vérifier les documents administratifs et la conformité au poste.
- Établir les contrats de travail et transmettre les informations nécessaires à la paie.
- Organiser la mise en poste dans les délais impartis et gérer les imprévus (désistements, remplacements).
3. Assurer le suivi et la satisfaction client/candidat
- Suivre le bon déroulement des missions et recueillir les retours clients.
- Maintenir un lien de confiance avec les intérimaires et les fidéliser.
- Contribuer à l'amélioration continue des outils, méthodes et qualité de service.
Salaire : entre 25 ET 28 KE selon profil
Prise de poste : ASAP
SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
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