CDI - Contrôleur de Gestion Projets Digitaux, île-de-france
Au sein de l’équipe Digital Experience, Business Unit du Groupe Aubay, vous serez recruté en CDI en tant que consultant, pour réaliser votre mission chez nos clients Grands Comptes.
Aubay recherche un business analyst digital pour :
1. Intervenir sur une plateforme digitale : création et maintenance d'une plateforme de distribution en ligne et des différentes applications web.
2. Cette plateforme web donne accès à plusieurs produits et services, tels que la gestion de trésorerie, le financement du commerce extérieur, les dépôts et le change.
3. Responsable de bout en bout des fonctionnalités bancaires digitales au sein du service informatique, de la création d'idées et de la conception de solutions à leur mise en œuvre et livraison finale.
4. Gestion de projet : coordination du développement et de la mise en œuvre des applications sur votre sujet.
5. Analyse métier et fonctionnelle : analyse des besoins et des processus métier des clients, conception des solutions et rédaction de spécifications produit claires qui serviront de base aux équipes de développement.
6. Validation des fonctionnalités du produit dans votre périmètre et assistance à l'équipe de test pour la création de scénarios et cas de test précis et complets.
7. Recueillir des informations continues sur les performances du produit, les clients, les problèmes et opportunités, et initier des améliorations pour répondre à l'évolution des besoins.
8. Promouvoir la transformation numérique de la banque dans toute l'organisation.
Profil recherché :
* Bac +5, maîtrise parfaite du français, anglais courant (niveau C1).
* Expérience minimum (hors stages et alternance) : gestion de projets, expérience en environnement bancaire appréciée.
* Compétences techniques : maîtrise des méthodologies agiles (Scrum, Kanban, SAFe), compréhension des processus de développement logiciel, familiarité avec outils comme Jira, Trello, Confluence, connaissance des principes d’UX/UI design et d’analyse produit.
Nous proposons :
* Une politique de formations pour accompagner la montée en compétences.
* Package avantages pouvant atteindre 4 000 € net /an (Participation, PERECO, primes diverses).
* Une culture d’entreprise axée sur le bien-être, avec diverses initiatives internes.
* Fort engagement RSE (labels, collectes, partenaires, mécénats).
#J-18808-Ljbffr
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