Assistant / assistante de service social

Vous avez le sens de l'écoute et l'envie d'accompagner les autres ? Devenez un maillon essentiel du bien-être des résidents et de leurs familles. Le Centre Hospitalier de la Corniche Angevine (CHCA) et les Résidences Les Ligériennes recrutent 2 Assistant(e)s de Service Social (H/F) (dans la limite d'1,5 ETP au total suivant une répartition qui reste à définir). En tant qu'assistant(e) de service social, vous occuperez une place centrale dans l'accompagnement des patients, des résidents et de leurs proches. Votre expertise sera mise au service de projets de soins individualisés, en collaboration avec les équipes médicales, paramédicales et les partenaires du territoire -> Poste(s) proposé(s) Les missions dévolues aux 2 assistant(e)s de Service Social relèvent de trois domaines d'intervention dont le partage sera à définir suivant leurs profils et leurs souhaits de temps de travail. - 1. Assistant(e) social(e) en secteur sanitaire Unité de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) Lieu : Centre Hospitalier de la Corniche Angevine Chalonnes-sur-Loire En lien avec : la coordinatrice des soins, une cadre de santé, les équipes soignantes et médicales, les partenaires extérieurs (établissements, organismes sociaux, etc.), ainsi que le Centre de Ressources Territorial. Missions principales : Accompagnement social des patients hospitalisés en médecine (13 lits) et SMR (30 lits) ; Évaluation globale des situations individuelles ; Organisation du projet de sortie (domicile, établissement, HAD, etc.) ; Participation active au travail pluridisciplinaire et aux réunions de synthèse ; Lien avec les partenaires externes : EHPAD, services d'aide à domicile, tribunaux, plateformes de coordination gérontologique ; Soutien à l'accès aux droits sociaux, protection juridique, aides sociales ; Suivi des usagers du territoire via le CRT (Centre de Ressources Territorial Ligérien). - 2. Assistant(e) social(e) en EHPAD Lieu : Résidences les Ligériennes En lien avec : la coordinatrice des soins, une cadre de santé, les équipes soignantes et médicales, les partenaires extérieurs (établissements, organismes sociaux, etc.) Missions principales : Accueil et accompagnement des résidents et de leurs familles ; Soutien aux démarches administratives, droits sociaux, protection juridique ; Accompagnement lors d'un projet de retour à domicile ou d'un changement de lieu de vie ; Médiation entre résidents, familles, représentants légaux et partenaires extérieurs ; Animation ou participation à des réunions internes et externes ; Soutien aux équipes dans l'évaluation sociale des situations complexes. - 3. Assistant(e) social(e) en Centre de Ressources Territorial (CRT) Missions principales : Accompagnement des usagers suivis à domicile dans le cadre du CRT ; Coordination avec les acteurs du domicile, des soins et du médico-social ; Soutien à l'élaboration et à la mise en uvre de projets personnalisés ; Participation aux dynamiques territoriales et réunions partenariales. Missions transversales (communes aux trois profils) : Accueil et accompagnement pédagogique des stagiaires ; Rédaction de comptes rendus, transmission d'informations fiables aux équipes Veille juridique et sociale ; Montage et instruction de dossiers sociaux ; Contribution à l'amélioration continue des pratiques et projets de service. Conditions d'emploi : Temps de travail : Temps plein ou temps partiel (dans la limite d'1.5 ETP au total) ; Types de contrat : Mutation, CDD ou CDI selon profil ; Horaires : Poste de jour, du lundi au vendredi (7h30/jour) ; 14 jours de RTT pour un temps plein, proratisés selon le temps de travail. Profil recherché : Diplôme d'État d'Assistant de Service Social exigé ; Bonne connaissance du secteur sanitaire, social et médico-social ; Sens de l'écoute, empathie, discrétion professionnelle ; Autonomie, rigueur et capacité à travailler en équipe ; Maîtrise des outils informatiques et des écrits professionnels ; Connaissance du cadre réglementaire et juridique de l'intervention sociale. Vos avantages : Rémunération selon la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière ; Qualité de vie au travail : réelle politique QVCT en place, bonnes ambiances de travail ; Équilibre vie professionnelle / personnelle : horaires fixes, RTT ; Locaux neufs pour un environnement de travail confortable ; Formation continue et accompagnement à l'évolution professionnelle ; Parking gratuit, prime mobilité durable, restauration sur place ; Forfait mobilité durable, complément de traitement indiciaire. Rémunération selon la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière. Intéressé(e) ? Nous vous invitons à candidater quel que soit votre souhait de temps de travail à jecandidate@lesligeriennes.fr Nous pourrons échanger sur la répartition des missions au sein du binôme suivant vos préférences et vos compétences.