Chef de projets en maîtrise d'œuvre filière de l'eau h/f

Vous souhaitez donner du sens à votre carrière en contribuant à la construction de villes et territoires plus durables ?

Vous recherchez un poste dans une structure innovante et pluridisciplinaire offrant des perspectives d'évolution ?

Vous attaché à un bon environnement de travail ?

Vous rêvez d'un weekend qui commence à 12h30 tous les vendredis ?

Nos missions de conseil, notre programme Altereo Academy, et nos valeurs de bienveillance font d'Altereo votre meilleur choix.

En rejoignant Altereo, vous participerez fièrement aux missions de service public dans l'eau potable et l'assainissement, au cœur de nos activités historiques.

Le poste en détail

Notre agence des Hauts-de-France, dirigée par Bertrand, recherche un chef de projets maîtrise d'œuvre dans la filière de l'eau.

L'équipe d'Arras comprend ingénieurs, chargés d'études, et Nadine, notre assistante, qui facilite votre quotidien.

Vos missions

Sous la responsabilité du Directeur d'agence, vous serez en charge de missions de maîtrise d'œuvre pour des ouvrages et infrastructures liés à l'eau (réseaux, réservoirs, stations, etc.).

Concrètement, cela inclut :

* Diagnostiquer les pathologies des ouvrages hydrauliques,
* Concevoir et suivre les études pour la conception des ouvrages,
* Gérer la consultation et l'analyse des offres,
* Suivre les travaux, réceptionner les ouvrages, et gérer la fin de chantier.

Relations clients et management

* Participer aux rendez-vous commerciaux et réunions,
* Répondre aux appels d'offres,
* Encadrer l'équipe maîtrise d'œuvre,
* Suivre les affaires et la relation avec les entreprises.

Le candidat idéal

Vous avez au moins 5 ans d'expérience en hydraulique urbaine en maîtrise d'œuvre, avec une formation d'ingénieur ou master en génie civil, et maîtrisez AutoCAD et Excel.

Si vous vous reconnaissez, rejoignez-nous !

Informations complémentaires

Un CDI est privilégié. La rémunération est à partir de 36 K€ brut annuel, selon profil, avec diverses primes et avantages (participation, intéressement, mutuelle, carte Swile, congés, télétravail, dispositifs d’aide psychologique, etc.).

Nous proposons aussi un accompagnement mobilité, avec des opportunités dans nos 22 implantations en France et outre-mer.

Toutes nos offres sont accessibles aux personnes en situation de handicap.

Processus de recrutement

* Réponse sous 48h,
* 3 entretiens (RH, manager, direction),
* Organisation flexible des rendez-vous,
* Suivi personnalisé avec Joanna, RH.

Objectif : finaliser le recrutement en 3 semaines maximum.

#J-18808-Ljbffr