Chef de projet junior stratégie rse h/f

Au sein de notre Business Line Sustainability, Sidièse by EPSAest une agence conseil en communication (plus) responsable créée en 1999 et qui compte aujourd’hui quinze collaborateurs.

Elle est aujourd’hui l’agence leader de la communication responsable en France. Au fil des années, elle a vu les gens douter de plus en plus des campagnes de communication et elle a décidé de remettre de la sincérité dans les messages pour rétablir la communication.

Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons aujourd'hui un(e) Chef(fe) de projet Junior Stratégie RSEen stage de 6 mois afin d'intervenir sur les missions suivantes:

* Développement et suivi des certifications(B Corp, Ecovadis, ISO, etc.)
* Suivi des actions RSE internes: bilan carbone, achats responsables …
* Animation et sensibilisationdes équipes : ateliers, newsletters, événements internes
* Veille réglementaire et sectoriellesur les enjeux RSE et durabilité
* Participation à la définition de la stratégie RSEde l’agence
* Production de contenusvalorisant les engagements de l’agence
* Reporting et indicateurs d’impact: collecte, analyse et valorisation des données

Vous interviendrez dans des domaines variés: Développement durable, RSE, bio, Food, cosmétique, ONG/ associations/fondations, institutions publiques…

Quelques exemples de notre portefeuille clients: LVMH, Chanel, Uriage, SNCF, Enercoop, L’ Ademe, Reforest’Action, Moet Hennessy, Essilor, Citeo, La Poste, etc.

Informations supplémentaires
* Remboursement du titre de transport à hauteur de 50%
* 1 jour de congé payé par mois
* Prise de poste souhaitée en Janvier 2026 pour 6 mois
* Eventuelle embauche àla clé
* Process de recrutement: un entretien avec un(e)chef(fe) de projet et un(e) directeur(rice) de clientèle et un cas pratique question / réponse sur une campagne de communication

Pourquoi nous rejoindre

Nous avons à cœur que chacun puisse s’épanouir dans ses missions et se dépasser chaque jour un peu plus, c’est pourquoi, intégrerEpsac’est aussi :

* S’engager au sein de différentesassociationstout au long de votre parcours EPSA ✍️
* Conserver unéquilibre entre vie pro et vie persogrâce à 1jourde télétravail/semaine ⚖️
* Se formercontinuellement grâce à la plateforme qui a été développée par nous et pour vous : EPSA Campus 💡
* Se retrouver lors de nosévènements annuels: afterworks, déjeuners d'équipe...⛵️
* Et avant tout, intégrer uneéquipe soudée, où notre force est le collectif 🤝

Chez EPSA GROUPE, nous sommes portés par la conviction que l’entreprise de demain sera responsable. Aujourd’hui, cette ambition nous amène à construire un groupe à forte valeur ajoutée humaine. A travers une politique RSE ambitieuse et EPSA Foundation, EPSA agit activement et collectivement sur le terrain pour répondre aux défis sociaux, sociétaux et environnementaux de nos sociétés.

La diversité et l’inclusion est au cœur de la stratégie d’entreprise, et EPSA s’engage à garantir une égalité de traitement pour toutes et tous qu’importe son genre, son état de santé, sa nationalité, son sexe, son orientation sexuelle, son handicap, etc. En effet, EPSA place au cœur de ses enjeux le respect et la promotion de l’épanouissement et l’accomplissement de chacun.