Adjoint administratif (h/f)

Recherche un adjoint administratif (catégorie C) Ressources Humaines (h/f) à temps complet.
Poste ouvert au sein du CCAS, collectivité territoriale.
Le poste est à pourvoir à compter de juin 2026.
Date limite de dépôt des candidatures : 24 avril 2026.
Type de recrutement : Emploi permanent : recrutement sur liste d'aptitude, mutation, ou CDD de droit public

Missions principales :
Vous assurez la gestion administrative des agents de la collectivité.
Vous assurez l'ensemble des processus de déroulement de carrière des agents, la gestion de la paie et le suivi des dossiers de maladies.

Descriptif des missions
Sous la responsabilité de la directrice du CCAS, de la directrice adjointe du CCAS et en collaboration avec l'agent en poste :

- Gérez et assurez le suivi des recrutements (préparation et publication des offres, tri des CV, participation aux entretiens, gestion des réponses aux candidats, demande de casier judiciaire, etc.)
- Gérez les déclarations d'embauche, contrats de travail et renouvellements
- Effectuez le suivi des éléments relatifs à la carrière des agents (stagiairisation, avancement de grade, d'échelon, promotion interne, notation, médaille du travail ; demande de disponibilité, de temps partiel, etc.)
- Élaborez des arrêtés de régime indemnitaire et assurez le suivi des actes administratifs (arrêté de situation individuelle notamment)
- Réalisez, en lien avec l'agent en poste, toutes les étapes de la paie : préparation des éléments de calcul, élaboration de la paie (saisie des éléments variables des différents services, calcul de la prime de fin d'année, suivi du supplément familial, etc.). Vous travaillez en collaboration avec le service comptabilité pour le contrôle et le mandatement de la paie.
- Gérez et effectuez le suivi des dossiers de retraite
- Assurez la gestion de l'assurance statutaire pour la partie RH
- Effectuez les demandes et le suivi des contrôles médicaux auprès de l'assureur
- Gérez et effectuez le suivi des dossiers de maladies en lien avec l'assureur
- Suivez l'actualité juridique en lien avec les ressources humaines
- Participez aux instances paritaires du personnel

Profil recherché
- Être titulaire d'un Bac +2/3 minimum dans le domaine des ressources humaines
- Expérience souhaitée en matière de ressources humaines
- Avoir une bonne connaissance du statut de la fonction publique territoriale
- Connaitre le cadre réglementaire relatif à la carrière.
- Maitriser l'outil informatique
- Avoir de bonnes qualités relationnelles, un sens de l'écoute et faire preuve de diplomatie et de discrétion.
- Travailler en autonomie, être organisé au quotidien et faire preuve d'adaptabilité

Rémunération :
Rémunération indiciaire + prime de fin d'année + tickets restaurant + participation de la collectivité à la mutuelle + collectivité adhérente au CNAS.

Temps de travail hebdomadaire de 37h sur 4 jours et demi

Destinataire
Adresser lettre de candidature + curriculum vitae