Description de la mission
Placé(e) sous la responsabilité de lAdjointe Responsable Ressources Humaines, vous intervenez en appui sur lensemble des missions liées au développement des compétences et au recrutement des collaborateurs du site :
· Contribuer au recueil des besoins en formation auprès des managers et participer à lélaboration et au déploiement du plan de formation ;
· Assurer le suivi administratif et logistique des formations (convocations, relations organismes, suivi des habilitations) ;
· Suivre les indicateurs formation et contribuer à lélaboration de reporting RH ;
· Participer activement à la préparation de la campagne sucrière (accueil, formation et intégration des 120 saisonniers) ;
· Recueillir et analyser les besoins de recrutement ;
· Rédiger et diffuser les offres demploi (alternance, CDD, CDI, saisonniers) ;
· Assurer le sourcing et participer aux entretiens de recrutement ;
· Suivre les parcours dintégration des nouveaux collaborateurs ;
· Contribuer aux relations écoles et aux actions de développement de la marque employeur.
Profil
Compétences requises :
1. Culture dentreprise,
2. Envie dapprendre,
3. Autonomie / Esprit déquipe,
4. Exemplarité / Rigueur
Profil recherché :
5. Préparation dun Master RH
6. Intérêt vif pour lindustrie
Pourquoi nous rejoindre?
Relever des défis passionnants : rejoindre Cristal Union, cest pouvoir se réaliser individuellement tout en allant de lavant collectivement.
Développer votre potentiel : nos collaborateurs bénéficient de formations adaptées et continues tout au long de leur parcours professionnel afin denrichir leurs compétences et faciliter leur évolution de carrière.
Des possibilités de parcours : permettre à nos collaborateurs de se réaliser, cest écouter leurs aspirations et leur donner la possibilité de vivre de nouvelles expériences épanouissantes. Chez Cristal Union, votre talent pourra, si vous le souhaitez, vous mener plus loin que vous ne limaginez.
Grandir dans une entreprise apprenante : partager son savoir, transmettre, apprendre des autres, se former pour grandir, être acteur de son développement, devenir parrain ou tuteur : cest tout nous !
Bénéficier de conditions motivantes : au-delà dune politique de rémunération attractive, nous portons également une attention particulière à la qualité de vie au travail
Date de prise de poste souhaitée
01/09/2026
CSP
Technicien/Agent de maitrise
Fourchette de salaire (y compris éventuels éléments variables de poste)
A négocier selon expérience
Localisation du poste
Lieu
Bazancourt
Région
Marne - Bazancourt
Critères candidat
Niveau d'expérience min. requis
Débutant
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