Au cœur de la production et rattaché(e) à la Direction des Opérations Industrielles, vous contribuez à l'amélioration de la performance opérationnelle et serez en charge de la mise en œuvre des outils et bonnes pratiques en matière d'amélioration continue. L'animation des chantiers orientés productivité sera au cœur de vos missions. Missions : 1) Diagnostic et préconisation de la performance des processus : • Piloter ou assister les projets visant à améliorer la sécurité, les conditions de travail, l'efficacité et la productivité des activités et des équipes, notamment par l'apport de solutions techniques et d'outillages contribuant à améliorer l'existant, • Etre vigilant au maintien de standards (EPI, 5S, indicateurs, …) à travers une présence terrain forte et proactive, • Analyser et retranscrire les dysfonctionnements et proposer des pistes d'amélioration • Mettre en place des indicateurs pertinents afin d'identifier les écarts, et mettre en place des actions correctives. • Capitaliser sur et standardiser les bonnes pratiques et les diffuser dans les différents services • Participer à des projets d'amélioration continue au sein de nos filiales 2) Accompagnement des équipes et coordination de l'amélioration continue : • Former les managers aux méthodes et outils d'amélioration continue • Contribuer à l'animation quotidienne des équipes de production à travers une structuration de la communication • Contribuer activement au suivi quotidien et à la montée en compétences des apprentis • Collaborer avec l'animateur qualité UAP pour corriger les non-conformités • Animer des chantiers d'amélioration continue, • Capitaliser sur les bonnes pratiques, les standardiser et les diffuser dans les différentes sections, 3) Management de projet et reporting : • Réaliser le business case des projets d'amélioration continue • Etre force de proposition de solutions techniques d'amélioration de poste et/ou d'environnement de travail, • Réaliser des ouvrages permettant d'améliorer la sécurité des personnes, la qualité des produits, la productivité et le rangement du périmètre sur lequel on intervient, • Assurer une veille technologique pour appréhender les nouvelles solutions techniques et de digitalisation • Mettre en place des indicateurs pertinents afin d'identifier les écarts, et mettre en place des actions correctives. - Politique de rémunération attractive - Rémunération sur 12 mois primes (13ème mois, prime de fin d'année) - Restaurant d'entreprise/Mutuelle avantageuse/Prévoyance/CSE/Chèques vacances, … - Site accessible en train (prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 80%) - Charte de télétravail - Cadre de travail agréable et arboré
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.