Nous recherchons un(e) Gestionnaire de compte (postes à pourvoir en back office et front office) - Type de contrat : CDD 8 mois minimum renouvelable en vue d'un éventuel CDI - Temps de travail : Temps plein, horaires de bureau - Rémunération : À partir de 1915 € brut/mois selon profil/expérience avantages - Prise de poste : 16/02/2026 - Lieu : En présentiel, dans des locaux accessibles par transports en commun - Candidature : CV et lettre motivation obligatoires avant le 19/01/2026 Vos missions : Accueil et accompagnement : Réceptionner les demandes (téléphone, mail, face à face), fournir des réponses claires et adaptées Guider les utilisateurs dans la navigation de notre site internet et l'utilisation de l'espace extranet Gestion et suivi : Analyser les dossiers en respectant les processus internes Effectuer un suivi personnalisé et fournir des réponses pertinentes après avoir recherché les informations nécessaires via nos outils Assurer la gestion des tâches de back-office liées aux demandes reçues Rediriger les dossiers complexes vers les services compétents en garantissant la complétude des informations transmises Actions transversales : Fiabiliser quotidiennement les données dans notre outil de Gestion de la Relation Client Promouvoir nos services dématérialisés auprès des utilisateurs Participer activement aux campagnes d'appels sortants (informations, enquêtes de satisfaction) Identifier les anomalies récurrentes et fournir des rapports pour des actions correctives. Rémunération attractive : Rémunération sur 13,3 mois selon ancienneté. Horaires de bureau du lundi au vendredi 8h30-12h30/13h30-16h30 ou 9h-12h30/13h30-17h00 avec une pause déjeuner d'une heure. Heures supplémentaires ponctuelles avec délai de prévenance. Mutuelle : prise en charge employeur à 80 % - Prévoyance et dispositif de retraite supplémentaire sous conditions d'ancienneté Titres restaurant : valeur 10 euros - participation employeur au plafond légal (60 %) Participation transport : Prise en charge 50 %/abonnement Conciergerie d'entreprise CSE dynamique : Accès à des tarifs préférentiels Processus de recrutement 1. Envoi CV lettre motivation 2. Sélection sur dossier pour entretien téléphonique de pré-qualification 3. 1 à 2 entretiens physiques : test et courte épreuve écrite Rejoignez une structure où solidarité et expertise sont au coeur de nos actions. Nous avons hâte de découvrir votre parcours et vos ambitions !
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