Chargé(e) de mission pour les recrutements et la mobilité

Vos missions en quelques mots Dans le cadre de votre poste, vous serez amené à : - gérer les mouvements entrants et sortants des personnes titulaires : recrutements, mutations, détachements, PNA - gérer des recrutements sur contrat à durée déterminée (CDD), suivi des contrats, anticipation des renouvellements et CDIsations - gérer des recrutements de stagiaires, apprentis, suivi des contrats, gestion administrative - assurer le suivi budgétaire des apprentis et des stagiaires - informer les managers et les agents de la procédure à suivre dans le cadre d'un recrutement ou d'une mobilité - établir des listes de postes vacants et susceptibles de l'être ainsi que de ceux à proposer en sortie d'écoles et assurer le suivi de la procédure - publier les postes dans le respect des ETPT cibles - communiquer les résultats des mobilités et des recrutements - mettre à jour des tableaux de bord et le SIRH RenoiRH - Copiloter le tableau des effectifs de la DGALN dans le cadre du suivi mensuel du plafond d'emploi notifié à la DGALN. - Etre « référent » au sein de la MGRH pour la mise jour du site intranet « DGALN ressources » concernant les sujets gérés par le bureau MGRH. - Mettre à jour et suivi de la NBI (nouvelle bonification indiciaire) Profil recherché Nous serions heureux de vous accueillir si vous avez tout ou partie des atouts suivants : - un réel sens de l'organisation (méthode, rigueur et réactivité) et du travail en équipe (qualité relationnelle) ; - une bonne aptitude à communiquer et de la pédagogie (savoir expliquer les règles aux agents) - un sens de l'anticipation, un esprit d'analyse, de synthèse et d'initiative ; Il est indispensable d?être en mesure de mener plusieurs dossiers de front et de répondre à des demandes diverses et variées dans des délais contraints. Une connaissance et expérience en gestion des RH serait appréciable. Éléments de candidature Personnes à contacter marine.gaignard-vuillemin@developpement-durable.gouv.fr