Médecin psychiatre / pédopsychiatre (h/f) – ditep sud gironde – cdi temps partiel (0.50 etp) – langon

MÉDECIN PSYCHIATRE / PÉDOPSYCHIATRE (H/F) – DITEP Sud Gironde – CDI Temps partiel (0.50 ETP) – Langon

MÉDECIN PSYCHIATRE / PÉDOPSYCHIATRE (H/F) – DITEP Sud Gironde – CDI Temps partiel (0.50 ETP) – Langon Posted by on 4 février 2026 in

OFFRE D’EMPLOI
MÉDECIN PSYCHIATRE / PÉDOPSYCHIATRE (H/F)
DITEP Sud Gironde – CDI Temps partiel (0.50 ETP) – Langon

L’Association Rénovation s’est donnée pour but d’aider toute personne en difficulté sociale ou psychique à vivre mieux et à s’insérer dans la société. L’Association est spécialisée dans l’accompagnement et la prise en charge d’enfants, d’adolescents et d’adultes dans les secteurs du sanitaire, du médico-social et du social. Elle compte aujourd’hui plus de 840 salariés, répartis sur 20 établissements en Gironde, dans les Landes, les Pyrénées-Atlantiques et la Charente-Maritime.

L’ÉTABLISSEMENT

Le DITEP Sud-Gironde (47 salariés), accompagne des enfants et adolescents de 4 à 18 ans dont les troubles psychiques actuels se révèlent handicapants pour leur processus de socialisation. Il propose des modalités d’accompagnement diversifiées, modulables et évolutives afin de leur offrir un parcours de soin adapté et cohérent. La dimension thérapeutique de l’institution est essentielle, portée par tous les acteurs.

Le nombre de places autorisées par l’ARS est de 32 pour l’ITEP et 28 pour la modalité ambulatoire.

MISSIONS
Sous la responsabilité du Directeur d’établissement, les missions à assurer sont les suivantes :

1. Être responsable de l’élaboration et garant de la mise en œuvre des projets médicaux,
2. Assurer le suivi régulier des jeunes et des rencontres avec les familles, participer au processus d’admission,
3. Être en relation avec les partenaires médicaux (libéraux, centre de psychiatrie, secteur sanitaire),
4. Être à l’écoute des professionnels, conseiller et apporter un éclairage théorique et clinique permettant la compréhension d’une situation ou d’une problématique complexe,
5. Participer aux réunions interdisciplinaires, à l’élaboration des projets de soin,
6. Participer à la démarche et à la politique d’amélioration continue de la qualité.

AVANTAGES

7. Forfait mobilité durable : Forfait vélo, trottinette, covoiturage, véhicule électrique, … « Pass Salarié » TBM avec un reste à charge de 18,30€/mois
8. Droit à 18 congés conventionnels supplémentaires par an (congés trimestriels) + congés d’ancienneté à partir de 5 ans
9. Mutuelle d’entreprise : reste à charge de 4 €/mois pour une couverture de base
10. Maintien du salaire en cas d’absence pour enfants malades (jusqu’à 70h par année civile pour un salarié à temps plein)
11. Maintien du salaire durant le congé paternité/maternité sans condition d’ancienneté
12. Maintien de l’ancienneté lors de la prise d’un congé parental d’éducation
13. Avantages CSE : chèques vacances et billetterie

RÉMUNÉRATION