Cadre d’emplois : Médecins territoriaux
Grades : Tous les grades du cadre d’emplois
Catégorie A– Filière médico-sociale
DIFINIZIONI DI U POSTU (ROLLU È MISSIONI) / DEFINITION DU POSTE
Son rôle est d’assister le médecin-chef de PMI dans le cadre des objectifs fixés par la direction générale en déclinant les politiques publiques, en planifiant les différentes ressources allouées et en pilotant des projets pour l’ensemble du territoire régional.
Le poste est situé en Plaine Orientale, il est à mi-temps.
ATTIVITÀ PRINCIPALI / ACTIVITES PRINCIPALES
Missions :
1. Mettre en œuvre sous l’autorité du Médecin chef de PMI la politique de prévention Territoriale, dans les limites du territoire de sa circonscription
2. S’assurer que les actions de préventions placées sous sa responsabilité offrent aux enfants, adolescents les conditions de leur épanouissement physique, psychique et affectif ainsi que la protection nécessaire tout en visant à conforter, restaurer, développer les compétences parentales
3. Veiller au bon fonctionnement du service en favorisant la cohésion des équipes et des relations interservices, contribuant à l’organisation du service et veillant a l’élaboration de statistiques
4. Compétences techniques :
Enfance, famille et prévention
Connaît le cadre réglementaire et institutionnel de la protection maternelle et infantile,
Connaît la réglementation en matière de modes d’accueil individuels et collectifs des enfants de 0 à 6ans
Activité principale :
5. Animation et coordination des missions de Protection Maternelle et Infantile :
6. Participe aux consultations pédiatriques des enfants de 0 à 6 ans
7. Participe aux bilans de 4 ans en écoles maternelles
8. Participation au dépistage et à la prise en charge des enfants présentant un handicap (PPS, PAI)
9. Vise les avis de grossesse et les certificats de santé obligatoires de son secteur afin de coordonner le suivi médico-social des femmes enceintes et des jeunes enfants notamment dans les situations à risques
10. Organise des réunions d'équipe sur son territoire
11. Travaille en partenariat avec les services de la collectivité
12. Travaille en partenariat local avec les réseaux de santé, les professionnels de santé, les établissements de santé et médico-sociaux, les institutions, les associations,
13. Travaille en concertation avec sa hiérarchie
14. Conduit des actions d'éducation à la santé, des campagnes de sensibilisation, des séances d'information et des actions collectives de santé
15. Supervise les procédures d'agréments des assistants maternels
16. Supervise les contrôles et suivis des structures d'accueil des enfants de moins de 6 ans (mini-crèches, haltes garderies, ALSH, structures multi-accueil) en lien avec le Chef de service des modes d’accueil
17. Participe et supervise l’intervention de l’équipe dans l’évaluation des informations préoccupantes et à l’élaboration des plans d’aide en lien avec le responsable d’UT
18. Participe à des actions de prévention et de promotion de la santé individuelle des enfants admis à l’Aide Sociale à l’Enfance.
19. Encadrement de l’équipe de PMI et autres missions de management
20. Encadre techniquement et anime l'équipe territoriale de PMI
21. encadre hiérarchiquement et fonctionnellement l’ensemble des personnels du service, sages-femmes, infirmières, puéricultrices, éducateur jeune enfant, auxiliaire de puériculture
22. Élabore et met en place des procédures et protocoles du service.
23. Assure la gestion administrative du service
24. Transmet hebdomadairement les plannings, congés, maladie, formation, au secrétariat
25. Centralise les besoins de matériel, médicaments, vaccins en lien avec les infirmières-puéricultrices, sages-femmes et autres personnels placés sous son autorité pour les transmettre à la DPSPS
26. Travaille en concertation avec les chefs de services de la DPSPS et les autres membres de l’équipe
27. Collaboration avec les partenaires sur le territoire
28. Participe aux réflexions territoriales en matière de promotion de la santé et de santé publique
29. Développe un travail en réseau partenarial dans le domaine de la promotion de la santé
30. Participe au diagnostic sanitaire du territoire
31. Rédige un rapport d'activité qui contribue à l'identification des besoins de santé publique du territoire dans le domaine de la santé de la mère et de l’enfant
32. Organise à l’échelon de son territoire, dans le cadre des missions règlementaires et de la politique régionale, le service rendu à la population, avec les médecins et l’ensemble des personnels de PMI
33. Impulse des projets et des plans d’action avec son équipe
34. Met en œuvre les orientations et les actions définies dans les schémas départementaux
35. Travaille en coordination et en concertation avec les autres Direction de la Collectivité,
36. Veille à la transversalité.
37. Développe les partenariats et le travail en réseau autour des orientations fixées
38. Participe aux instances techniques sanitaires.
39. Assure une fonction de représentation de la collectivité
40. Données épidémiologiques
41. Recueille, analyse et diffuse les données statistiques et épidémiologiques conformément à la législation en vigueur.
Activités secondaires :
42. Assure la gestion des ressources et des moyens alloués au Services de PMI
43. Participe à l’élaboration des statistiques départementales, au suivi des projets et à leur évaluation, dont le projet de service,
44. Assure la référence du secteur en cas d’absence de ses collègues,
45. Rédige des rapports, des courriers
46. Participe à des enquêtes épidémiologiques
47. Élabore des statistiques
48. Utilise le logiciel ad’hoc
Spécificités nécessaires à l’exercice de la fonction :
Docteur en médecine : Obligatoire
Inscription au Conseil de l’Ordre des Médecins
Expérience : Débutant accepté
CUNNISCENZE È CAPACITÀ RICHIESTE / CONNAISSANCES ET CAPACITES REQUISES
Sapè fà / Savoir-faire :
49. Application de la réglementation
50. Capacité à travailler et à échanger en équipe
51. Animation de réunions
52. Maintien d'un réseau de relations internes et externes
53. Analyser et synthétiser
54. Développer des partenariats et des projets
Sapè / Savoirs :
55. Connaissance des missions règlementaires de PMI
56. Connaissance de la législation au regard des champs de compétences, dans les domaines de la petite Enfance et de la famille
57. Connaissance en matière de protection de l’enfance
58. Sens du service public
59. Connaissance des méthodes et outils de management, animation d’équipe.
60. Déontologie, devoir de réserve, respect du secret médical et professionnel
61. Connaissance des différents partenaires médicaux et sociaux
62. Utilisation des outils de bureautique
Sapè essa / Savoir-être :
63. Qualités relationnelles
64. Capacité d’écoute, de communication, de négociation
65. Capacité d’analyse et de synthèse
66. Esprit d’initiative et d’ouverture
67. Sens de l’organisation
68. Disponibilité et adaptabilité
Langue corse souhaitée ou être ouvert à une formation en langue corse
CUNDIZIONE D’ESERCIZIU / CONDITIONS D’EXERCICE
Déplacements fréquents, possibilité de déplacement sur l’ensemble du territoire
Horaires adaptables en fonction des besoins du service
Disponibilité
Permis B
AUTUNUMIA È RISPUNSABILITÀ / AUTONOMIE ET RESPONSABILITÉ
Large autonomie
INFURMAZIONE / INFORMATION
(196.42 Ko)
Date limite des candidatures : 26/04/2026
Merci de transmettre votre candidature (lettre de motivation + CV en un seul document adressé à Monsieur le Président du Conseil exécutif de Corse) uniquement par courrier électronique à l’adresse suivante :
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