Gestionnaire rh h/f

Qui sommes-nous ?

37 INTERIMest une société indépendante, de taille humaine et intervient dans tous les secteurs d'activités.

Nos équipes de recrutement vous accompagnent dans votre parcours professionnel que ce soit par des missions d'intérim, du recrutement CDD/CDI ou une évolution de vos compétences professionnelles. En résumé :

- Poste : Gestionnaire RHH/F
- Secteur : Industrie
- Début de contrat : Au plus vite !
- Salaire : Entre 30 et 35 K€ annuels
- Organisation du travail : Du lundi au vendredi (35h hebdomadaire)
- Type de contrat : Intérim (3 mois)
- Expérience souhaitée : 5 ans

Et si c'était vous, le maillon essentiel de notre stratégie RH ? Vous êtes le profil Gestionnaire RH H/F pouvant venir en aide à notre client.

VOTRE MISSION :

- Gestion du personnel :
- Rédiger et assurer le suivi des contrats de travail, avenants, Cerfa, convention de stage
- Procéder aux déclarations obligatoires : DPAE, visite médicale, complémentaire santé
- Créer et actualiser le dossier administratif du personnel
- Assurer le suivi des absences, congés, arrêts maladie et déclarer les AT
- Assurer le suivi du personnel temporaire : contrat, heures
- Gérer les situations spécifiques : conflits, inaptitudes, sanctions disciplinaires, licenciement, ruptures
- Piloter l'élaboration du bilan social (collecte des données, mise en place d'indicateurs, alimentation du bilan)
- Participer à l'élaboration du budget RH
- Recrutement et intégration :
- Rédiger et diffuser l'offre d'emploi
- Participer au sourcing et à la sélection des candidats
- Planifier et participer au recrutement
- Paie et déclarations sociales :
- Collecter les variables de paie
- Relation avec les organismes sociaux
- Suivre les déclarations sociales (URSSAF, mutuelle, prévoyance, etc.)
- Formation et GPEC:
- Identifier les besoins en formation
- Etablir le plan prévisionnel et en assurer le suivi
- Gérer le suivi administratif et financier des formations
- Assurer le suivi des entretiens professionnels
- Missions secondaires :
- Assurer tous les reporting ou indicateurs RH (absentéisme, turnover, masse salariale)
- Rédiger et diffuser toutes communications internes /externes
- Organiser les élections du CSE et participer à sa gestion ordinaire (ie. Convocation, ODJ, préparation réunions, suivis des
heures de délégation)
- Accompagner les managers dans différents projets et initiatives RH
- Information auprès des employés

- Horaires : de journée
- Durée du contrat : 3 mois renouvelables
- Prise de poste à Durtal (49)

Rémunération : Selon les compétences et qualifications
+ Indemnité de congés payés (10 %)
+ Indemnité de fin de mission (10 %)

NOTRE CLIENT :

Notre client est une agence de location de matériel.

Votre intégration se fera dès que possible.