Responsable pilotage et controle de gestion (h/f)

RESPONSABLE PILOTAGE ET CONTROLE DE GESTION (H/F), Vélizy-Villacoublay

Commissariat des armées

Les commissaires des armées sont des officiers administrateurs militaires qui opèrent des fonctions de soutien des armées aussi bien sur le territoire national qu’en opérations extérieures.

La Plateforme Affrètement et de Transport (PFAT) est un organisme du SCA, elle est pouvoir adjudicateur et ordonnateur secondaire unique du ministère sur le segment du transport de passagers et de fret, de l’utilisation des vecteurs de transport au profit des missions des armées, ainsi que sur le segment voyage.

En tant que Responsable pilotage et contrôle de gestion, vous serez en charge de…

1. Assurer le pilotage des achats : programmation, planification et mise en œuvre de la démarche contractuelle, suivi de l’avancement des marchés, respect des règles de supervision
2. Mettre en œuvre le contrôle de gestion du Système de Management Intégré : mesure de la performance, suivi des indicateurs …
3. Mettre en œuvre le contrôle interne du Système de Management Intégré: analyse des risques, préparation et suivi des missions d’audit…
4. Participation à la politique de communication interne et externe de la PFAT

Le poste est situé sur la Base aérienne 107 de Vélizy-Villacoublay.

Qualifications requises :

* Diplôme de niveau Bac +2 minimum, idéalement Bac +3/5 en contrôle de gestion, contrôle interne et maîtrise des risques, audit, pilotage de la performance
* Adhérer aux valeurs des armées
* Capacité d’analyse, autonomie, organisation, rigueur
* Nationalité française
* Âgé de moins de 26 ans au 1er janvier 2025

Modalités du contrat

Durée : Contrat de 12 mois (année de césure ou 1re expérience professionnelle). La prise de poste est accompagnée d’une formation militaire rémunérée de 3 semaines à l’École des commissaires des armées (Salon-de-Provence).

Rémunération : 910€ brut par mois

* Logé et nourri gratuitement
* Possibilité de bénéficier de la prime d’activité délivrée par la CAF en fonction des ressources
* Possibilité d’évolution vers d’autres recrutements : concours sur titres ou sur épreuves pour devenir officier de carrière (équivalent CDI), officier sous contrat (CDD de 4 ans, renouvelable selon les besoins).
* 5 semaines de congés par an
* 75% de réduction sur les billets SNCF
* Entretien final en présentiel
* Visite médicale d’aptitude à l’engagement avec un médecin militaire
* Recrutement dès que possible
* Formation militaire dans les 6 mois suivant la date de recrutement
#J-18808-Ljbffr