Auxiliaire de puériculture h/f

Venez Grandir avec nous !

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Mission

Pourquoi nous rejoindre ? Les Petits Chaperons Rouges s’engagent en faveur de valeurs fortes qui fédèrent toutes nos équipes : l’enfant, l’environnement, la nutrition, le handicap et la parentalité.

Venez participer à la construction du projet de votre crèche et rejoignez un réseau engagé !

Chez les Petits Chaperons Rouges :

* Bénéficier d'avantages pour faciliter votre quotidien et soutenir votre équilibre vie personnelle / vie professionnelle : primes, congés supplémentaires, places en crèche, accompagnement femme enceinte, semaine sur 4 jours…
* Développer votre expertise et vos compétences en rejoignant le 1er formateur du secteur : 110 parcours e-learning en libre accès, 180 VAE initiées en 2023.
* Donner de l’élan à votre carrière grâce à notre réseau de 800 crèches partout en France !


Vos missions :

Concrètement qu’est-ce que cela implique ?

* Être garant du bien-être physique et psychologique de l’enfant en lien avec le projet pédagogique de la crèche
* Réaliser les soins préventifs et curatifs adaptés et dans le respect de son rythme individuel
* Avoir la responsabilité et la gestion de la biberonnerie, la diététique infantile, de l’hygiène et la sécurité au sein de la section
* Recueillir et transmettre les informations pour accompagner l’enfant et les parents

Et auprès des familles cela donne quoi ?

* Accueillir et établir une relation de confiance avec les familles en prenant soin du lien parents/enfants pour permettre une reconnaissance individuelle de chaque enfant
* Conseiller les familles dans les soins d’hygiène les plus courants (l’alimentation, le sommeil…)

Et dans l’équipe Chaperons ?

* Transmettre ses connaissances sanitaires de l’accueil du jeune enfant (diététique infantile, troubles du sommeil, propreté…)


Profil

Le travail en équipe et en binôme pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect du rythme individuel de l’enfant, l’accompagnement à la parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ?

Vous êtes titulaire du diplôme d'Auxiliaire de Puériculture (AP).

Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale… Parce qu’il fait bon de GRANDIR avec nous, nous recrutons avant tout des personnalités.


Compétences

Pédagogie
Animation
Soin de l'enfant
Hygiène et sécurité
Méthode de communication


Pourquoi vous allez aimer rejoindre notre crèche de Boulogne ?

Un environnement dynamique : La crèche est située dans un quartier dynamique à proximité de nombreux commerces et à 2 pas de la ludothéque où l'équipe accompagne les enfants deux fois par mois et de la médiathéque qui propose la venue d'une conteuse tous les mois. L'accés à la crèche est trés facile par le métro 9, le tramway T2 ou en bus. Les équipes disposent également de places de parking auto et vélo. Une crèche accueillante : La crèche est agréable et bien équipée : de grands espaces lumineux, une décoration soignée, un grand jardin avec potager, une terrasse, un espace snoezelen, une structure de motricité intérieure et même une salle de sieste ! La crèche accueille jusqu'à 88 enfants répartis en 6 sections. Une équipe en or : Dans cette crèche régne un fort esprit d'équipe et une belle entente basée sur la solidarité, l'écoute et la bienveillance. Les Chaperons veillent les uns sur les autres. Ils ont même l'habitude de se retrouver en dehors du travail pour partager un moment convivial. Des projets inspirants : Pour proposer les meilleurs projets aux enfants, l'équipe redouble de créativité et ne recule devant rien. Cette année, ce ne sont pas moins de 3 thémes qui ont été déployés à travers des activités et décors variés : l'écologie, l'univers et la mise en scéne. Une crèche ouverte aux parents : Les parents sont bien évidemment accueillis à bras ouverts par l'équipe qui déploie plusieurs initiatives afin de nourrir le lien avec les familles : fêtes de crèche, cafés parents thématiques et accompagnement des sorties des enfants. Le mot de la directrice : J'ai à cour que mon équipe évolue dans un environnement bienveillant. Je me soucie du bien-être de lêéquipe et prend soin de chacun au quotidien. Le petit rituel de l'équipe : les repas partagés.