Comptable paie h/f

Bien plus qu'une mission
Chez Start People, on vous aide à trouver la mission qui vous ressemble, mais en plus, on vous offre de nombreux avantages pour faciliter votre quotidien :

-Prime de parrainage : En aidant un(e) ami(e) à trouver un emploi, vous gagnez et lui aussi !
-Des formations pour booster vos compétences et propulser votre carrière.
-Comité Social et Economique : des réductions et avantages pour vos événements familiaux, loisirs, vacances
-Accompagnement FASTT dès votre première heure travaillée : logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé vous avez tout ce qu'il vous faut pour bien démarrer.
-StartApp, notre application mobile, simplifie vos échanges avec votre agence : gérez vos acomptes, relevés d'heures, attestations et bien plus, directement depuis votre smartphone !
-Prime de participation aux bénéfices Start People : Plus vous travaillez, plus vous êtes récompensé(e).
Pourquoi nous choisir :
CDI, CDD, intérim nous mettons toute notre énergie pour vous trouver le travail qui correspond le mieux à vos compétences et à vos souhaits, mais aussi pour vous accompagner tout au long de votre parcours professionnel. Parce que nous plaçons l'humain au coeur de notre métier, vous trouverez toujours chez nous des équipes attentives à vos besoins, disponibles pour répondre à vos questions, vous conseiller et veiller à votre sécurité à chacune de vos missions.
Vous êtes intéressé(e) ?
Lancez-vous et postulez maintenant ! Nous vous contactons rapidement par e-mail ou téléphone pour discuter de votre profil et de vos attentes. Ensuite, nous vous accueillons en agence pour une entretien plus approfondi et des tests sécurité, afin de finaliser votre inscription.
Cette offre d'emploi ne vous convient pas ? Vous trouverez sûrement votre bonheur parmi nos milliers d'offres d'emploi disponibles sur notre site startpeople.fr. COMPTABLE PAIE (H/F)
Directement rattaché(e) à la Responsable Administrative et Financière vos principales
missions sont les suivantes :
- Gestion de la comptabilité générale
Vérifier et enregistrer les pièces comptables justificatives (factures d'achat, relevés bancaires, notes
de frais),
Traiter, suivant la norme du plan comptable, les opérations comptables dédiées, paiement des
factures fournisseurs,
Réaliser les clôtures comptables : élaborer le dossier de révision,
Respect du plan comptable appliqué et des normes en vigueur (procédures et bonnes pratiques
comptables),
Effectuer les rapprochements bancaires,
Gérer les immobilisations,
Effectuer la situation semestrielle et Editer les états d'analyse.
- Gestion de la paie
Saisir des arrêts maladie au fil de l'eau
Faire un suivi des arrêts maladie (IJSS et Prévoyance)
Faire vérifier les compteurs de congés par les directeurs (rices) d'établissement
Générer les virements d'acompte, d'ATD
Faire les soldes de tout compte
Etablir les bulletins de paie : calcul des cotisations salariales et patronales,
Etablir les attestations courantes (certificat de travail, arrêt de travail, attestation Pôle emploi),
Effectuer les travaux post paie (distribution des bulletins de paye)
Transmettre les documents de clôture au Directeur d'Etablissement
- Autres missions
Supervision technique des travaux de la technicienne paie et de la comptable
Etablir le suivi budgétaire lors des points mensuels avec la directrice
Assurer le suivi des investissements
Préparer son budget exécutoire des salaires dans le CBS (module Budget EIG)
Effectuer un contrôle budgétaire des salaires depuis le module budget
Vérifier les affectations des postes des salariés partagés entre établissements et entre section
Participer à l'élaboration des budgets
Etablissement des EPRD/ERRD et des annexes du CPOM