Chef du service autonomie à domicile mixte - c.c.a.s. merignac

Informations générales Organisme de rattachement Centres communaux d'Action Sociale Référence O033251001001106 Date de début de diffusion 15/12/2025 Date de parution 15/12/2025 Date de fin de diffusion 15/01/2026 Intitulé long de l'offre Chef du service autonomie à domicile mixte - Autonomie à Domicile Mixte - C.C.A.S. MERIGNAC Date limite de candidature 15/01/2026 Versant Fonction Publique Territoriale Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Médical et paramédical - *Infirmière / Infirmier* Statut du poste Vacant Intitulé du poste Chef du service autonomie à domicile mixte - C.C.A.S. MERIGNAC Description du poste Vous souhaitez donner du sens à votre travail ? Rejoignez l’équipe du pôle âges de la vie du CCAS de Mérignac, ville engagée au plus proche de ses habitants ! Membre de Bordeaux Métropole, la commune de Mérignac représente la deuxième plus grande ville de Gironde, reconnue comme une ville verte, culturelle, sportive, dynamique et solidaire ! Les besoins des personnes âgées et/ou en situation de handicap sont pris en compte dans les dispositifs municipaux à destination des séniors : l’accueil, l’animation, la restauration ou le logement Le Service Autonomie à Domicile Mixte (SAD) complète cette offre dans une logique d’amélioration du service rendu. Il répond à une volonté de simplifier les démarches des personnes en perte d’autonomie en mettant en commun les compétences des services de l’aide et du soin à domicile du Centre Communal d’Action Sociale Aujourd’hui la Direction de l’Action Solidaire et Sociale du CCAS de Mérignac recherche un(e) Chef(fe)de Service à temps complet afin d’accompagner et de coordonner son équipe de 65 professionnels au sein du Service Autonomie à Domicile Mixte (SAD) Ouvert aux cadres de santé - infirmiers - Attaché Qu’est-ce que l’on attend de vous ? - Une définition et un pilotage de projet de service - Une coordination de l’activité au quotidien, avec une animation et un pilotage d’équipes pluridisciplinaires - Un pilotage de l’évaluation du service, avec une participation à la gestion administrative et financière du service https://www.emploi-territorial.fr/offre/o033251001001106-chef-service-autonomie-domicile-mixte?pk_campaign=ep Conditions particulières d'exercice Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Cadre de santé, Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe Descriptif du profil recherché Etes-vous notre prochain collaborateur ?: afin de mener à bien les missions qui vous sont confiées, vous possédez les compétences suivantes : - Infirmier diplômé d’état et expérience confirmée de direction de service médico-social ; CAFDES (Certificat d’aptitude aux fonctions de directeur d’établissement ou de service d’intervention sociale), CAFERUIS (Certificat d’aptitude aux fonctions d’encadrement et de responsable d’unité d’intervention sociale), Master MESS (Management des établissements sanitaires et sociaux), Master MOSS (Management des organisations sanitaires et sociales) appréciés - Maîtrise de l’environnement sanitaire, social, économique et institutionnel du maintien à domicile - Maîtrise de l’environnement règlementaire et juridique de l’aide et du soin à domicile (dispositifs, textes législatifs…) - Maîtrise des procédés d’évaluation des activités et de la qualité des prestations des services médico-sociaux - Connaissances de base des règles budgétaires et comptables (M22) - Connaissances médico-sociales en en psychologie du vieillissement, de la dépendance, du handicap - Capacité à motiver une équipe - Adaptabilité, écoute, empathie - Rigueur et sens de l’organisation - Maîtrise des outils de gestion d’équipe et des techniques de communication - Régulation et gestion des conflits - Management par la qualité - Gestion du stress Et la rémunération ? : Rémunération statutaire régime indemnitaire NBI (20 points) CTI Et votre environnement de travail ? : - Cadre de travail : au sein d’un magnifique parc, tout près d’équipements sportifs accessibles à moins de 5 min à pied (stade nautique métropolitain, stade Robert Brettes, …) ; - Des formations métier régulières ; - Remboursement de 75% des frais d’abonnement aux transports en commun ; - Forfait mobilité durable, afin d’encourager les modes de transport alternatifs et durables entre le domicile et le lieu de travail : entre 100€ et 300€/an (covoiturage avec véhicule à faible émission, trottinettes, vélos, …) ; - Une mutuelle et une prévoyance attractives ; - Un comité des œuvres sociales (COS) donnant accès à : • Des aides financières à chaque évènement important de la vie (mariage, naissance, aides à la rentrée scolaire, etc.) ; • Des réductions sur les entrées de différents équipements sportifs et culturels (zoo de Pessac, cinéma, …) et à des voyages organisés ; • Des chèques vacances ; • Une section sportive. Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires Si vous vous reconnaissez dans ce profil, merci de transmettre votre candidature (CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative) uniquement via le site de la ville de Mérignac (création d’un compte candidat obligatoire). Les candidatures transmises par mail ne seront pas prises en compte. Fondement juridique du recrutement Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Localisation du poste Europe, France, Nouvelle Aquitaine, Gironde (33) Géolocalisation du poste 60 ave mal de lattre-de-tassigny : 33700 Mérignac Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Mérignac Date de vacance de l'emploi 15/01/2026