Le cabinet SKILLS, spécialiste du recrutement dans les métiers comptables et financiers, recherche pour l'un de ses clients, un cabinet d'expertise comptable à taille humaine basé à Nîmes, un·e Gestionnaire de Paie confirmé·e dans le cadre d'un CDI.
Rattaché·e directement à un·e Responsable de pôle social, vous intervenez en autonomie sur un portefeuille de clients issus de secteurs variés. Le poste est proposé dans un environnement convivial et dynamique, favorisant l'évolution professionnelle et la montée en compétences.
Les principales missions confiées sont les suivantes :
- Gérer de manière autonome un portefeuille clients multi-conventions collectives
- Établir les bulletins de paie (environ 300 à 400 mensuels) avec rigueur et précision
- Effectuer les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles (DSN, DUCS...)
- Assurer la gestion administrative du personnel : entrées, sorties, contrats, affiliations...
- Conseiller et accompagner les clients sur les problématiques sociales courantes
- Assurer une veille sociale régulière afin de garantir la conformité des pratiques
Le poste est à pourvoir dès que possible en CDI, sur une base de 35 heures hebdomadaires. Le salaire proposé est compris entre 30 000 EUR et 36 000 EUR bruts annuels, selon profil et expérience.
Le cabinet met à disposition des outils modernes et un cadre de travail agréable, en cohérence avec les exigences du métier. Un accompagnement à la prise de poste est prévu afin de favoriser une intégration optimale au sein de l'équipe.
Rejoignez une structure bienveillante qui valorise l'expertise et le sens du service client.
Dans le cadre de ce recrutement, notre client recherche un·e professionnel·le de la paie disposant d'une expérience significative acquise en cabinet d'expertise comptable ou en environnement multi-conventions collectives.
Les qualités humaines, la rigueur professionnelle et la capacité à s'adapter à un environnement exigeant sont primordiales pour réussir dans ce poste. Le sens du service client est un atout essentiel, de même qu'un bon esprit d'équipe.
Les compétences et qualités attendues pour ce poste :
- Formation supérieure en paie, gestion des ressources humaines ou comptabilité (type Bac+2/3 minimum)
- Expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire en cabinet ou environnement équivalent
- Maîtrise des outils de gestion de la paie et des logiciels spécialisés (idéalement Silae)
- Connaissance approfondie du droit social et des obligations déclaratives
- Capacité à gérer un portefeuille en toute autonomie et à respecter les délais
- Sens de l'organisation, précision et esprit d'analyse
- Excellentes qualités relationnelles, sens du contact client
- Curiosité professionnelle et goût pour la veille juridique et sociale
Le poste est ouvert à tout profil souhaitant évoluer dans un environnement professionnel stimulant, avec des perspectives d'évolution internes. Une montée en compétences est encouragée par la direction, avec des formations régulières et un accompagnement managérial.
Si vous recherchez un nouveau défi au sein d'une structure sérieuse et bienveillante, ce poste est fait pour vous. Nous garantissons une stricte confidentialité à chaque étape du processus de recrutement.
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