Chef d'équipe (h/f cat b): lycée charles de gaulle-apt (84) poste loge

Chef d'équipe (H/F Cat B) : Lycée CHARLES DE GAULLE-APT (84) POSTE LOGE

Référence : SMDT/CHARLES DE GAULLE/Chef équipe (Cat.B) / 09-2025

Référence externe : SMDT/CHARLES DE GAULLEChef équipe (Cat.B) / 09-2025

Rejoignez les équipes de la Région Sud Provence-Alpes-Côte d’Azur, territoire unique entre mer et montagne, ouvert sur le monde et le patrimoine millénaire de la Méditerranée.


Au sein d’une administration dynamique, dotée de multiples compétences, vous participerez à une action publique entreprenante, toujours au plus proche de ses usagers et soucieuse de préserver son territoire et sa culture emblématiques.

Au cœur d’une collectivité d’avenir, plus simple, plus accessible et plus lisible, vous bénéficierez de parcours professionnels évolutifs et dynamiques et de conditions de travail toujours plus innovantes et agiles.

Venez construire le Sud de demain avec la Région Provence-Alpes-Côte d’Azur !

Informations générales / Identification du poste

Type d'offre Offre d'emploi Je cherche un poste dans Lycée Mode de recrutement Stagiaire/Titulaire/Lauréat : Emploi permanent Durée du CDD Date de début souhaitée 01/09/2025

Conditions statutaires

Catégorie B Filière FILIERE TECHNIQUE Cadre d'emploi TECHNICIENS TERRITORIAUX

Service de rattachement ou d'affectation

Département géographique Vaucluse Direction Générale Direction déléguée Direction Service Lycée LCM Charles de Gaulle - Apt Affectation de poste Objectif structure de rattachement Description hiérarchie de proximité Fonction d'encadrement Oui

Objectif du poste

Missions

Sous l’autorité du Proviseur, et par délégation de la Secrétaire générale, le chef d’équipe met en œuvre le service public régional d’entretien, d’hygiène et de sécurité des locaux au sein d’une cité mixte composée d’un lycée général et technologique avec internat, et d’un collège, avec installations sportives dont une piscine couverte, répartis sur 6 bâtiments. Pour ce faire, le chef d’équipe s’appuie sur un collectif de travail de 4 OP maintenance et de 25 agents polyvalents, qu’elle encadre hiérarchiquement et échange quotidiennement avec la Secrétaire générale.

Depuis le printemps 2024, la cité est entrée dans une phase pluriannuelle de rénovation lourde, impactant l’organisation et le fonctionnement du service.

Activités

- Superviser l’intégralité des opérations liées au fonctionnement du service général et de maintenance
- Encadrer et animer les équipes d’entretien général et de maintenance, maintenir la cohésion
- Organiser et coordonner leur travail, en lien avec le chef de cuisine pour les agents participant au fonctionnement du SRH (service de restauration et d’hébergement)
- Adapter les tâches des agents en fonction des priorités et des urgences
- Evaluer les personnels, contribuer à leur formation, identifier les difficultés
- Mettre en place les protocoles et procédures pour l’entretien des locaux et espaces extérieurs
- Garantir la mise en œuvre du plan hygiène et sécurité
- Assurer le suivi des travaux de réparation, maintenance, équipements
- En lien avec la Secrétaire générale, assurer le suivi du chantier de rénovation
- Informer la Direction des évènements particuliers, alerter en cas d’urgence
- Conseiller la Direction dans l’évolution à apporter au service général

Profil recherché

Savoirs théoriques complémentaires

•Fonctionnement des établissements scolaires
•Organisation du travail et animation d’équipe
•Statuts des personnels encadrés
•Procédures et techniques de nettoyage des locaux et surfaces
•Règles d’hygiène et sécurité générales
•Règles d’accès aux locaux, de sécurité et d’accueil du public (PPMS, Vigipirate)
•Principes de sécurité et d’économie d’effort (Maîtrise des gestes et postures en cas de manutention et port de charges)

Savoir-faire

•Respecter et faire respecter les consignes de sécurité
•Créer le dialogue avec les élèves et les autres usagers
•Communiquer sur son activité, rendre compte
•Adapter son management aux situations et aux individus, savoir prévenir et gérer les conflits
•Veiller à l’approvisionnement en produits de nettoyage, au suivi des prestations de maintenance
•Comprendre les composantes d’un bâtiment (Lecture de plan ou de schéma)
•Repérer les anomalies ou dysfonctionnement
•Communiquer et assurer une traçabilité écrite
•Utiliser l’outil informatique (bureautique, pronote)

Savoir-être

•Aptitude au dialogue, esprit d’équipe
•Sens de l’organisation, rigueur
•Sens du contact avec l’ensemble de la communauté éducative
•Adaptation
•Force de proposition et d’initiative

Formations et diplômes

• Catégorie B/C de la Filière technique
• Agents Titulaires ou Lauréats de concours
• Poste ouvert prioritairement à la voie statutaire et à titre dérogatoire aux contractuels par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
• Expérience d'encadrement exigée

Poste

Profil recherché

Caractéristiques, modalités et contraintes de travail

POSTE LOGE