Analyse des processus existants, des points de friction et optimisations possibles.
Conception d’une feuille de route de digitalisation pragmatique, basée sur l'analyse et respectant les contraintes réglementaires (RGPD, HDS, HAS) et les priorités métiers/business.
Pilotage opérationnel des projets (choix des outils, coordination éditeurs/intégrateurs, gestion des budgets et délais) pour la mise en œuvre des recommandations, après validation (déploiement de solutions digitales adaptées, évolution de process, interconnexion SI, automatisation de tâches, etc.).
Accompagnement au changement des équipes (formation, adoption, communication interne).
Mise en place d’indicateurs de performance
Transfert de compétences et sécurisation post-mission (documentation, gouvernance, montée en autonomie des équipes internes).
Le profil idéal combine une expérience en tant que DSI/manager IT avec une maitrise du secteur médical.
10 ans d’expérience minimum dans des fonctions de direction, transformation, DSI, conduite de projet ou amélioration de la performance.
Une expérience confirmée en digitalisation, et/ou conduite du changement.
Connaissance des contraintes réglementaires et capacité à faire avancer des projets concrets rapidement dans le secteur médical.
Pilotage de projets complexes, multi-acteurs et parfois sensibles.
Capacité à fédérer des équipes internes et externes parfois très différentes.
Anglais obligatoire. Allemand ou italien est un plus.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.