Et si votre talent en pâtisserie trouvait enfin le terrain de jeu qu’il mérite ? Avec Temporis, chaque mission est une opportunité de vous révéler !
Aujourd’hui, on recrute un(e) pâtissier(ère) pour un supermarché dynamique situé à Aubière. Un environnement rythmé, une équipe motivée et surtout… des clients à régaler chaque jour !
Votre quotidien
Vous êtes au cœur de l’action en laboratoire et vos créations font toute la différence en rayon :
Préparation des pâtisseries : tartes, éclairs, entremets, gâteaux…
Montage, finition et décoration : place à votre créativité !
Mise en vitrine : vous donnez envie au premier regard
Gestion des stocks et contrôle des DLC
Application stricte des normes d’hygiène (HACCP)
Organisation et propreté irréprochable de votre espace de travail
Le poste
Mission intérim – 35h/semaine
Horaires : amplitude de 04h00 à 21h00
Jours travaillés : du mardi au samedi
Lieu : Aubière (63)
Rémunération : selon expérience entre et € brut/h
Votre profil
CAP Pâtisserie minimum en poche
Une première expérience réussie (GMS ou labo, c’est un plus !)
Vous êtes rapide, précis(e) et passionné(e)
Vous aimez le travail en équipe et les environnements qui bougent
L’hygiène et la qualité, c’est non négociable pour vous
Pourquoi cette mission ?
Une enseigne dynamique où vos compétences sont valorisées
Un poste concret, terrain, où vous ne voyez pas le temps passer
L’accompagnement Temporis du début à la fin
Les avantages intérim dès le premier jour
Vous avez envie de faire saliver les clients dès l’ouverture ? De voir vos créations partir en rayon avec fierté ?
Alors foncez ! Postulez dès maintenant ou contactez Sonia au 04 73 91 91 37.
À bientôt, de la Team TEMPORIS Clermont -Ferrand.
Savoirs et savoir-faire Caractéristiques des pâtes de pâtisserie, Conditionner des produits de pâtisserie, confiserie et chocolaterie, Confectionner des viennoiseries, Calcul de quantité, Nettoyer du matériel ou un équipement Qualités requises Autonomie, Capacité d'adaptation, Force de proposition, Réactivité, Sens de l'organisation
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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