Crèche inter-entreprises, la crèche Na ! Ile de Nantes recrute un Adjoint de Direction H/F.
Le poste est à pourvoir à partir du 01/08/2025, dans le cadre d’un CDI, à temps complet.
Amplitude horaires de la structure : 7h30 à 19h30 du lundi au vendredi.
🚀 Le poste
Missions pédagogiques :
* Organisation et animation d’activités d’éveils et de jeux adaptés aux différents moments de la journée et à l’âge des enfants
* Référent de section
* Réflexion et construction des projets éducatifs de la crèche
* Animation équipe de professionnels sur le terrain
Missions administratives et gestion (en binôme avec la direction) :
* Gestion de plannings professionnels (horaires, absences, etc)
* Relation familles (inscription, visite de crèche, évènements etc)
* Adaptations et bilans d’accueil des enfants
* Référent sujets pédagogiques de la structure
* Animation réunion section / d’équipe
* Gestion de commandes repas, jeux/jouets
* Gestion de stagiaires (entretiens, conventions de stage)
* Entretiens de recrutement CDI
* Relai de la direction lors des absences
En collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire, vous participez au quotidien à la prise en charge des soins de l’enfant : changes, accompagnement à l'endormissement, accompagnement au repas.
Vous faites partie du collectif des EJE Na! qui se réunissent régulièrement afin de partager et d'enrichir leur pratique. Des analyses de pratiques mensuelles sont instaurées à la crèche en plus des régulations d'équipe.
Le diplôme d’Educateur de Jeunes Enfants est obligatoire.
✨ Rémunération
* A partir de 2100 € brut / mois + prime adjoint de direction
🎉 Les bonus du quotidien :
* Intégrer Na ! Crèches c’est aussi : Mutuelle - CSE - Parcours d’intégration personnalisé - Possibilité d’évolution de carrière - Formations interne - Ecole de formation…. Chez nous, vous aurez la possibilité d’évoluer et de vous former tout au long de votre carrière.
🎯 Profil Recherché
* Diplôme d'Educateur de Jeunes Enfants obligatoire
* Expérience exigée sur un poste EJE en structure petite enfance.
* Appétence managériale, animation d’équipe et gestion
* Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap.
💡 Notre établissement
Na ! CRECHES est une entreprise de 12 établissements dont le siège social est situé à Vertou, en région Nantaise (44).
Na ! Ile de Nantes est une crèche de 47 berceaux répartis en trois sections d’âges. Notre projet pédagogique est axé sur le respect du rythme, l’autonomie des enfants ainsi que le bilinguisme (anglais/français).
Pour en savoir plus : https://na-creches.fr/
« Na ! CRECHES, un concept singulier d’accueil souhaitant éviter le choix d’un univers trop classique
Na! sont des crèches inter-entreprises bilingues offrant 12 à 47 places selon les structures, d’accueil régulier, occasionnel et d’urgence, du lundi au vendredi.
Les principaux axes de notre projet d’établissement sont de permettre à l’enfant de grandir à son rythme, accompagné par des équipes bienveillantes et passionnées dans un environnement protégé et stimulant.
Plusieurs projets au sein des établissements sont en cours : la communication gestuelle associée à la parole, la médiation animale, l’éveil musical, le self au cours du déjeuner… et un jardin pour les enfants que l’on investit hiver comme été.
NOS VALEURS
L’écoute, la patience, le respect, la capacité à s’adapter, l’ouverture d’esprit, le positivisme, l’équilibre…
sont autant de valeurs qui permettent à l’enfant d’évoluer dans un milieu serein et sécurisé pour se découvrir et découvrir autrui.
L’AFFIRMATION DU MOI
Na! pose un autre regard sur la petite enfance et imagine de nouvelles méthodes pour éveiller les enfants. Elle revendique leur spontanéité, leur naturel et les encourage à forger leur caractère.
Na! contribue à l’épanouissement de l’enfant qui s’ouvre au monde, qui se développe sur le plan émotionnel, sensoriel et psychomoteur.
L’objectif de Na! est de faire émerger la personnalité de chaque enfant, tout en maintenant un cadre stimulant et sécurisé.
Rejoignez-nous ! »
* Petite entreprise familiale
* Filiale du groupe LNA Santé
* Grille de rémunération selon ancienneté
* Travail en semaine uniquement
* Pas de fermeture annuelle / congés libres
* 50% du titre transport pris en charge
* Mutuelle & prévoyance
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