Quelques exemple des sujets clés sur lesquels vous travaillerez :
Analyse et Définition des Besoins : Identifier, analyser et documenter les besoins métier (PRM, amélioration de processus) en collaboration avec les parties prenantes Cargo.
Traduction et Spécification : Transformer ces besoins en user stories et spécifications claires pour garantir l'alignement entre le métier et l'IT.
Traduction et Spécification : Transformer ces besoins en user stories et spécifications claires pour garantir l'alignement entre le métier et l'IT.
Interface et Facilitation : Servir d'intermédiaire entre les équipes métier et techniques, animer des ateliers, des sessions de feedback et assurer une communication efficace.
Support Agile : Contribuer aux méthodes Agiles en définissant les critères d'acceptation et en participant activement aux rituels de sprint.
Optimisation des Processus : Participer à la conception et à l'amélioration continue des processus métier via l'analyse de données.
Documentation et Communication : Créer et maintenir la documentation des processus, les supports de formation et les plans de communication.
Ce poste deBusiness Analyst & Project Managerest stratégique au sein de l'entitéDPS(faisant partie du (Network, Revenue Management and Pricing d'Air France KLM Cargo).
Vous serez rattaché au Directeur DPS et jouerez un rôle clé dans des projets innovants et inter fonctionnels, impactant significativement les résultats du réseau.
Ce que nous offrons:
Un Collectif de travail humain et dynamique en constante recherche d’innovation
Un parcours d’intégration et de développement dédié à nos jeunes embauchés cadres en CDI à découvrir ici
Un salaire fixe brut annuel entre 43.000 € et 45.500 € selon profil
Une prime variable individuelle en fonction de votre performance jusqu’à 2 % de votre salaire fixe annuel brut
Pour vous rendre sur votre lieu de travail: le remboursement de votre abonnement de transports en commun urbain ou bien le versement d’indemnités kilométriques
L’accès aux restaurants d’entreprise
Une flexibilité d’organisation avec la possibilité d’exercer du télétravail en fonction de l’organisation de l’équipe
Un droit à 25 jours ouvrés de congés payés plus 3 jours de congés supplémentaires pour une année complète. Ces jours de congés peuvent être pris dès la première année
Une organisation de votre temps de travail (RTT, CJT, …) pouvant déclencher des jours de repos supplémentaires
Un accès aux activités sociales et culturelles du Comité Social et Economique d’Etablissement
Dès 6 mois d'ancienneté, l’accès à des tarifs préférentiels sur les vols de la Compagnie dans le cadre autorisé par la règlementation
La Mutuelle d’entreprise Air France
La possibilité d’alimenter un Plan Epargne Entreprise et des Plans Epargne retraite dans des conditions fiscales avantageuses
Un dispositif de retraite supplémentaire souscrit et financé par Air France pour ses cadres en plus des régimes de retraites obligatoires
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