Description du poste En tant que Manager de proximité Signalisation, vous intervenez en concertation avec le Dirigeant d'unité et assurez le pilotage opérationnel, managérial et sécuritaire de votre secteur. Pilotage de la production Coordonner au quotidien l'activité des équipes de signalisation et de maintenance DBC. Assurer le suivi de production (SPR, PDP) et le respect des objectifs (PDP PIN / PIR BTX). Garantir l'adéquation charge / capacité de production. Mettre en place les ressources nécessaires, formées et compétentes. Piloter et mettre à jour les indicateurs de performance du secteur. Proposer, le cas échéant, le recours à la sous-traitance. Participer aux réunions techniques. Veiller à la fiabilité des gammes et nomenclatures. Garantir l'équilibre financier du secteur. Qualité Veiller au respect du Système de Management Intégré conformément aux normes ISO 9001, 14001 et 45001. Piloter le processus signalisation et maintenance DBC. Décliner et animer les informations issues des réunions qualité. Participer aux audits et mettre en oeuvre les plans d'actions associés. Renseigner et suivre les indicateurs qualité au niveau du tableau de bord de l'unité. Assurer le traitement des non-conformités dans les délais. Appliquer la feuille de route EXOP liée au secteur. Sécurité Planifier et réaliser les veilles sous PMS conformément au plan établi. Réaliser l'accueil sécurité des nouveaux agents. Animer et décliner les réunions sécurité auprès des équipes. Instruire et tenir à jour les dossiers individuels sécurité. Réaliser des analyses FOH et/ou arbres des causes en cas d'accident du travail. Déployer et suivre les actions du Plan d'Actions Sécurité (PAS). Faire respecter les règles de sécurité et le port des EPI. Analyser et évaluer les risques professionnels et les partager avec les agents. Animer quotidiennement un point « 5 minutes » sécurité. S'assurer de la réalisation des contrôles périodiques réglementaires. Alerter en cas de situation à risque ou de dérive constatée. Management et ressources humaines Animer le secteur en cohérence avec le projet TOUS SNCF. Déléguer les missions aux assistants et se rendre disponible pour les équipes. Accompagner le développement des compétences des collaborateurs. Identifier et définir les besoins en formation. Tenir à jour le tableau de qualification des agents (GPEC). Organiser les congés en fonction de la charge de travail. Proposer notations, gratifications ou sanctions le cas échéant. Définir et piloter mensuellement la part collective de la prime selon les piliers TOUS SNCF. Présenter mensuellement les indicateurs de performance aux équipes. Organiser les Conseils d'Ateliers trimestriels et réunions périodiques. Favoriser la cohésion sociale, l'intégration des nouveaux agents et la qualité des conditions de travail. Profil recherché Rejoignez nous si vous êtes titulaire d'une formation supérieure de type Bac5 (Ingénieur, Master ou équivalent) ou expérience significative dans un environnement industriel. Solides compétences en management d'équipes et de projets. Connaissances en organisation et gestion de la production (productique). Maîtrise des pratiques RH : entretiens individuels annuels (EIA), entretiens professionnels (EP). Connaissance des référentiels sécurité locaux et généraux. Maîtrise des outils informatiques (Excel, Word, logiciels internes). Capacité à exploiter la documentation technique. Connaissance des référentiels qualité et normes ISO 9001, 14001 et 45001. Compétences comportementales Leadership et autorité naturelle. Écoute, coopération et esprit d'équipe. Capacité à déléguer et à transmettre les savoir-faire. Force de proposition et sens de l'initiative. Adaptabilité face à l'incertitude et au changement. Capacités de négociation et d'argumentation. Exemplarité, sens de l'éthique et de l'engagement. Esprit d'analyse, de synthèse et sens critique. “La Société nationale des chemins de fer français (SNCF) est l'entreprise ferroviaire publique française, officiellement créée par convention entre l'État et les compagnies de chemin de fer préexistantes, en application du décret-loi du 31 août 1937. Elle est notamment présente dans les domaines du transport de voyageurs, du transport de marchandises et réalise la gestion, l'exploitation et la maintenance du réseau ferré national appartenant à l'État. La SNCF est une société anonyme à capitaux publics depuis le 1er janvier 2020.”
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