* Rejoindre lacteur public de la recherche pour lamélioration de la santé
* Piloter les Ressources humaines de la délégation Occitanie Méditerranée
À propos de notre client
Créé en 1964, lInserm est un établissement public à caractère scientifique et technologique dédié à la recherche biologique, médicale et à la santé humaine, se positionnant sur lensemble du parcours allant du laboratoire de recherche au lit du patient. Ses travaux ont été reconnus par deux Prix Nobels et trois Prix Lasker.
Il se déploie localement grâce à 12 délégations régionales dont la délégation Occitanie Pyrénées à Toulouse qui compte près de 550 agents titulaires et contractuels.
LINSERM recherche actuellement le nouveau Responsable des Ressources Humaines et sa délégation Occitanie Pyrénées.
Description
Sous lautorité du Délégué Régional et de son adjointe, en coordination avec le Département des Ressources Humaines du Siège de lInserm, le Responsable des Ressources Humaines (RRH) participe au déploiement de la politique et des processus RH de létablissement.
Il organise la mise en oeuvre de la gestion administrative des personnels des structures de recherche, de service et de la Délégation Régionale. Il définit, propose et pilote la politique de gestion des ressources humaines en tenant compte des orientations nationales et des spécificités de la Délégation Régionale.
Pour ce faire, le Responsable des Ressources Humaines anime une équipe de 9 personnes qui lassiste dans loptimisation de la gestion des ressources humaines des structures de la circonscription. Cette équipe, qui supervise ainsi les 750 collaborateurs de lINSERM sur le territoire de Toulouse répartis entre 12 laboratoires, sorganise en quatre pôles : Gestion RH, Prospective et Développement RH, Service Social et Médecine de Prévention.
Avec lappui de son équipe et en lien étroit avec le Délégué Régional, il accompagne, conseille et assure un rôle dexpert auprès des responsables de structures et des agents sur lensemble des thématiques et des orientations RH de lInstitut : Recrutement, mobilité, formation, carrières.
Profil recherché
Issu dune formation supérieure (Bac +4 minimum) en ressources humaines et fort dune expérience significative au sein du secteur public (idéalement en administration hospitalière ou denseignement supérieur et de recherche), vous en retirez une parfaite aisance en gestion des carrières et de la paie dagents titulaires, en recrutements et demploi dagents contractuels. Votre parcours professionnel vous a également permis de manager des équipes opérationnelles. Vous savez travailler en équipe et en transversalité avec des équipes RH nationales.
Conditions et Avantages
Titulaire, à défaut contractuel.
J-18808-Ljbffr
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