Mission
s :
1. Définir les process de fabrication et piloter les groupes de travail pluridisciplinaires
2. Concevoir les gammes de fabrication et définir les outillages de production
3. Estimer les temps des opérations et suivre les programmes de validation
4. Assurer l’interface technique avec les fournisseurs et les unités de production
5. Optimiser les produits, les procédés et les équipements
6. Suivre l’évolution des procédés et participer à la capitalisation du produit tout en pilotant les projets d’amélioration
Profil :
7. De formation BAC+5 en Génie Mécanique ou Génie Industriel
8. Vous avez une expérience d’au moins 3ans dans le secteur aéronautique, ferroviaire, automobile ou défense
9. Une expérience en cartes électroniques est obligatoire.
10. Vous disposez d’un niveau opérationnel en anglais
11. Vous faites preuve d’un esprit d’analyse, de rigueur et d’une aisance relationnelle.
Rémunération et avantages :
12. Politique interne sur le télétravail
13. CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique .
14. 13 RTT + un compte épargne temps
15. Carte de tickets restaurant
16. Prévoyance Santé
17. Prime de vacances
18. Prime de cooptation
19. Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
20. Salaire à partir de 35 000 € brut annuel suivant votre expertise
Notre process de recrutement :
21. Vous candidatez,
22. Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
23. Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
24. Si validation, envoi de la proposition de collaboration
25. Début de votre parcours d’intégration chez Expleo !
A bientôt dans nos équipes !
Le poste s'inscrit dans un secteur nécessitant l'obtention d'une habilitation et certaines autorisations d'accès à des sites sous contrôle étatique relevant du secret de la défense nationale. Le candidat retenu devra satisfaire à ces exigences, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du code de la défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.
A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. »
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