Rejoignez l'aventure RH dans l'évènementiel !
Notre ligne de service Manpower Experts et Cadres CORPORATE LILLE recherche pour son client, acteur incontournable du secteur de l'évènementiel, son futur Expert Paie et Administration du Personnel (H/F).
?Dans le cadre d'un renfort d'équipe, vous accompagnerez la RRH pour fiabiliser les process paie et soutenir les projets RH du groupe. Votre rôle : fiabilité, optimisation et structuration
?Vous intervenez à la fois sur la paie et sur des missions RH transverses, avec pour objectif de sécuriser et d'optimiser les pratiques :
- Superviser et sécuriser l'ensemble du processus paie (multi-sites, paie internalisée)
- Contrôler la fiabilité des bulletins et garantir la conformité des déclarations sociales
- Assurer une veille réglementaire constante et actualiser les procédures en conséquence
- Optimiser les outils et pratiques RH liés à la paie et à l'administration du personnel
- Participer à des projets RH transverses : digitalisation des outils, GPEC, développement des compétences
- Apporter un appui opérationnel varié : administration du personnel, gestion de la formation, accompagnement des équipes
- Contribuer à l'amélioration continue des pratiques RH et à la structuration des processus internes
Vous êtes reconnu(e) pour votrerigueur technique, votrefiabilitéet votre capacité àprendre du reculdans des environnements en évolution rapide. Vous appréciez allierexpertise paieetvision RH transverse, en étant force de proposition au quotidien.
Profil recherché :
- Uneexpérience confirméesur un poste similaire (Responsable Paie, Responsable ADP & Paie ou fonction équivalente).
- Unemaîtrise technique solidedes processus de paie, de l'administration du personnel et des fondamentaux du droit social.
- Uneappétence réellepour la participation à des projets RH transverses (digitalisation, développement RH, structuration).
- Desvaleurs fortes: intégrité, fiabilité, sens de l'analyse, capacité à proposer des améliorations concrètes.
- Unegrande autonomie, alliée à une forte capacité d'adaptation dans un contexte de transformation et de montée en compétences collective.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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