Contexte du recrutement et définition de poste :
Intitulé : « animateur/animatrice Natura 2000 – coordination territoriale et agricole »
Lieu : France, Normandie, Seine Maritime, Neufchâtel en Bray (76 270)
Employeur : Syndicat mixte du bassin versant de l’Arques et des bassins versants côtiers adjacents (SMBV Arques)
Territoire :
Le SMBV Arques est une collectivité territoriale. Il se situe au nord du Département de la Seine Maritime. Son territoire couvre tout ou partie de 118 communes pour une population de l’ordre de 100 000 habitants.
Le territoire d’intervention du SMBVA :
1. un périmètre hydrographique de 1050 km², à 65 % de surface agricole (environ 25% en prairie), s’étendant sur le nord de la boutonnière du Pays de Bray (anticlinal érodé, laissant apparaitre des argiles et sables) et l’Est du pays de Caux (sols crayeux recouvert de limons loessiques)
2. 473 km de cours d’eau débouchant dans le port de Dieppe
3. 6 000 ha de zones humides
4. 16 km de frange littorale,
5. 2400 mares
Structure et compétences
Le SMBVA est un syndicat mixte fermé. Il a pour membres 8 EPCI et 3 communes qui ne sont pas totalement couverts par son territoire d’intervention. Ces EPCI (communautés de communes ou d’agglomération) ont transféré au SMBVA la compétence GEMAPI (gestion des milieux aquatiques et prévention des inondations) ainsi que la compétence de lutte contre les ruissellements et l’érosion des sols en 2019.
Dans le cadre de ces compétences, le SMBVA:
6. Mène des études et travaux d’amélioration des milieux aquatiques : travaux rivière et zones humides, restauration de la continuité écologique (cours d’eau classés grands salmonidés),
7. Mène des études et travaux de lutte contre les inondations. Il gère notamment 54 ouvrages de stockage temporaire (240 000m3), anime la SLGRI, porte un PAPI (programme d’actions et de préventions des inondations)
8. Mène des études et travaux d’hydraulique douce visant à réduire les problématiques de ruissellements ruraux et d’érosion
9. Porte des programmes de réhabilitation de mares
10. Porte des programmes de plantation de haies
11. Porte et anime un programme PAEC et anime les MAEC associées
12. Assure un travail préventif sur l’aménagement du territoire : avis d’urbanisme, participation aux SCOT, PLU, PLUi, cartes communales, PCS
13. Mène un travail de sensibilisation et de communication
Le SMBV Arques s’appuie sur un collège de 50 élus formant le comité syndical.
L’équipe administrative et technique comprend 13 personnes.
Poste à pourvoir
Le poste à pourvoir faisant l’objet de la présente offre est un poste « mixte » à temps plein.
Il comprend :
14. à hauteur de 50 % maximum l’animation du site Natura 2000 « bassin de l’Arques » - FR23000132
15. à 50% des missions d’appui et coordination de la cellule agricole (3 chargées de mission), de gestion de projets de lutte contre les ruissellements et de projets territoriaux.
Missions liées à Natura 2000 (maximum 50%)
Le comité de pilotage du site Natura 2000 « bassin de l’Arques » (390 km de cours d’eau) réunit en décembre 2025, par la Région, autorité de gestion depuis janvier 2023, a voté pour que l’animation de ce site soit reprise par le SMBV Arques sous la Présidence de Monsieur Frédéric Weisz, actuel président du SMBV Arques.
Aucune animation n’était menée depuis juillet 2016.
Dans le cadre de la reprise de cette animation, délaissée depuis plus de 10 ans, le SMBV Arques a besoin de recruter un(e) agent(e) disposant des compétences et connaissances naturalistes et administratives pour porter l’animation du site et du DOCOB.
Les missions à mener seront prioritairement :
16. de développer le tissu relationnel et partenarial local lié au site, pour permettre de le faire connaitre et de mener le travail de reprise de l’animation du site (rencontres, groupes de travail, …),
17. de recenser et synthétiser des données existantes et travaux réalisés depuis plus de 10 ans et valoriser les données de biodiversité des partenaires (conservatoire, fédération de pêche, …), collectivités (EPCI, communes, PETR), associations pour réaliser un bilan de l’état du site,
18. d’organiser et d’animer les réunions du comité de pilotage et d’autres réunions de concertation en lien avec la Région
19. de travailler, notamment avec le Conservatoire Botanique National, sur la typologie des habitats du site et d’évaluer la pertinence de mener des études de connaissance complémentaires sur des périmètres non encore étudiés (rédaction et mise en œuvre des marchés publics nécessaires)
20. de promouvoir les outils et actions du DOCOB (par exemple, via la concertation avec les acteurs locaux, la prospection et la préparation de contrats Natura 2000, ou l’accompagnement de propriétaires à l’adhésion de Chartes Natura 2000),
21. d’évaluer le contenu du DOCOB actuel (2011) pour envisager sa mise à niveau ou sa revoyure totale,
22. de faciliter la mise en œuvre du régime d’évaluation des incidences N2000 en lien avec les services de l’Etat,
23. de réaliser le suivi administratif lié à la mission : élaboration de demandes de subventions et de paiement, rédaction des rapports annuels et des bilans d’actions, utilisation des outils nationaux (SIN2)
A terme, il sera également envisageable de travailler à une révision du périmètre du site Natura 2000 (pour y intégrer certaines zones humides attenantes aux cours d’eau) ainsi que d’animer des MAEC Natura 2000
Missions liées à l’appui et la coordination de la cellule agricole, à la gestion de projets de lutte contre les inondations (minimum 50%)
24. Travailler auprès des chargées de missions agriculture et environnement en appui à la mise en place des politiques portées (programme mares/haies, PAEC/MAEC, avis de retournement de prairie, approche agronomique) via un accompagnement administratif (coordination, marché public, réglementaire, validation des demandes de subvention, rapports d’activité, …)
25. Assurer l’animation de la commission agricole
26. Gérer, avec le directeur, les problématiques d’inondation, assurer un suivi des dossiers et proposer des travaux localisés visant à réduire ces dysfonctionnements (notamment par le biais d’ouvrages d’hydraulique douce ou de solutions fondées sur la nature).
27. Accompagner ou mettre en œuvre des politiques ponctuelles (ex : CTE)
28. Répondre, en tant que personne publique associée, à des questions et attentes des collectivités locales EPCI, communes) dans le cadre d’élaboration de documents de planification (SCOT, PLUi, PLU, PCAET,…)
Durée du contrat – conditions d’embauche
29. CDD de 3 ans si contractuel – catégorie A au grade d’ingénieur (FPT)
30. Travail à temps complet
Conditions de travail et avantages sociaux
31. Travail à temps plein, flexibilité dans l’organisation du travail (4-5 jours, RTT)
32. 1 jour de télétravail / semaine
33. Véhicule de service (flotte de 6 véhicules)
34. Téléphone / ordinateur portable
35. Salaire selon Traitement indiciaire + régime indemnitaire (RIFSEEP)
36. Complémentaire santé possible (si habilitée) et prévoyance
37. Action sociale via le CNAS
38. Tickets restaurant (valeur de 8 € dont 5 € pris en charge par l’employeur)
Conditions de candidature
Envoyer lettre de motivation et CV à l’attention de Monsieur Thulliez, directeur du SMBVA,
ou par courrier : SMBV Arques – BP 40 – 7 rue du Général Leclerc – 76 270 Neufchâtel en Bray
Pour les agents publics, envoyer un arrêté de situation administrative ou à minima, une information sur le grade et les indices bruts et majorés.
Durée de mise en ligne de l’offre :
Jusqu’au mercredi 22 avril 2026
Modalités de recrutement
Entretien en visio conférence pour les personnes présélectionnées –fin avril – début mai 2026
Date de recrutement
Au plus tôt, selon disponibilité et accord de subvention de la Région (Natura 2000)
Profil recherché :
Profil du poste
Formation : Bac + 5 en écologie, gestion d’espaces naturels, agri-environnement ou similaire
Expérience requise : 2 ans en animation de site Natura 2000
Savoir :
39. Connaissances concernant le fonctionnement des écosystèmes, la flore, la faune et les habitats naturels, et plus particulièrement sur les cours d’eau et zones humides.
40. Connaissance des acteurs et du monde agricole et rural
41. Connaissance du travail au sein des collectivités
42. Disposer du permis de conduire
Savoir Faire
43. Maîtrise de l’informatique (logiciel de cartographie QGIS et bureautique)
44. Expérience d’animation de réunions et de groupes de travail
45. Capacité de rédaction, d’analyse et de synthèse
46. Autonomie et capacité d’organisation
Savoir - être :
47. Capacités à animer et à fédérer, à créer une dynamique
48. Sens du travail en équipe et en partenariat
49. Qualités relationnelles
50. Esprit d’initiative et de proposition
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