Category manager junior matières transformées – stage (h/f)

Ce que nous pouvons accomplir ensemble ?

A travers un stage d’une durée de 6 mois qui est à pourvoir dès Janvier 2026, vous rejoindrez l’équipe Produits Frais Traditionnels en tant que Category Manager Junior pour nous accompagner dans la dynamisation des rayons et du commerce.

Le service de l'Offre et du Marketing conçoit et déploie la stratégie commerciale en analysant les tendances et pilotant le positionnement de l’offre et met en place des actions marketing pour attirer et fidéliser les clients. Son rôle est d’optimiser la visibilité de l’entreprise et de maximiser sa croissance en alignant l’offre avec notre nouveau modèle Oxygène et les attentes des consommateurs.

Vous serez accompagné(e) par 2 Managers de l’Offrepour mener à bien vos missions.

Dans ce contexte, voici vos principales missions :

- Analyses chiffrées (20%)

o Extraction des résultats de vente hebdomadaires et lecture des données

o Analyse des opérations commerciales pour synthèse et préconisation

o Analyse des résultats et proposition de plans d’action

- Gestion des assortiments (20%)

o Etude de l’assortiment existant et préconisation d’évolutions

o Participation à des rendez-vous fournisseurs

o Veille concurrentielle

- Suivi plans promotionnels (40%)

o Sélection et codification des produits en promotion

o Prise en main des retroplannings

o Analyse des performances

o Accompagnement des magasins dans la mise en place

- Communication (20%)

o Création des communications internes hebdomadaires

o Création des communications promo

En fonction de vos capacités et de votre force de proposition, vos missions pourront être amenées à évoluer.

Profil

· Tu es étudiant(e) en Master 2 d’école de commerce ou de cursus marketing.

· Une première expérience dans la grande distribution, en magasin ou au siège de distributeurs ou de fournisseurs.

· La maitrise du pack office avec notamment Outlook, Excel et Powerpoint.

· Tu es rigoureux(se), organisé(e), curieux (se), analytique et souhaites gagner en autonomie.

· Tu aimes trouver des solutions par toi-même et sais t’adapter rapidement à de nouvelles situations.

· Tu aimes travailler en équipe.

· Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit car tu seras tous les jours en contact avec nos partenaires francophones ou collaborateurs internes

Qui sommes-nous ?

Ancrés au cœur de la vie de quartier, nos magasins proposent des services d'ultra-proximité ainsi qu'une gamme de produits étendue et adaptée aux habitudes de consommation. Depuis plus de 60 ans, notre savoir-faire en matière de proximité nous positionne comme le leader de la proximité urbaine en France, soutenus par le Groupe Casino. Avec plus de 1000 magasins en France, nous avons un très fort ancrage en région parisienne. Chaque jour, nous accueillons un demi-million de clients dans nos magasins “Bons Voisins” et animons nos quartiers avec de moments de convivialité et de partage, incarnant notre engagement dans la vie locale.

Notre modèle économique repose sur un système de franchise : ce sont 8000 collaborateurs qui se mobilisent autour de la performance de nos magasins intégrés, de nos partenaires franchisés et au service de nos clients.

Dans une démarche d’innovation, la marque a lancé son nouveau concept en 2024, Oxygène. Ce concept repense l’expérience client avec des espaces plus conviviaux et des services additionnels mis en avant dans nos magasins. L’ambition est de répondre aux nouveaux modes de consommation avec plus de proximité et de modernité.

franprix s’engage contre l’exclusion sociale en proposant un retour à l’emploi durable pour des personnes éloignées des bassins de l’emploi. Nous avons également été la première marque de distribution à proposer l’arrondi solidaire en caisse, qui l’an dernier a permis de reverser plus de 670 000 euros à des associations. Le mieux manger est notre second pilier : une grande partie de notre offre et de nos services sont responsables, respectant des critères précis (bio, produits labellisés, vrac) et nous luttons contre le gaspillage alimentaire avec Phenix et Too Good To Go. Agir pour le climat est également une priorité, notamment par le déploiement de mobilités douces avec la livraison de nos magasins parisiens par voie fluviale depuis 2012 ou par camion électrique.

Nos avantages :

· Gratification brute mensuelle entre 1100€ et 1300€

· Remboursement de 50% sur votre titre de transport en commun

· Accès au restaurant d’entreprise

· Subvention pour le restaurant d’entreprise

· 5 jours de congés payés sur les 6 mois

· 1 jour de travail à distance /semaine

Notre accompagnement ?

· Une intégration chaleureuse avec toute la communauté étudiante du Siège en plusieurs temps (journée d’immersion en magasin, des moments de cohésions et d’acculturation à la marque)

· Un suivi RH et managérial personnalisé tout au long de votre expérience chez franprix

· Un environnement de travail accueillant, de proximité et inclusif, à l’image de nos valeurs

· Une politique de mobilité interne qui ouvre les rayons de nouvelles opportunités au sein du groupe Casino

· La découverte et l’approfondissement de vos connaissances sur la Grande Distribution

La suite ?

1. Un premier appel téléphonique avec la cellule recrutement du Groupe Casino

2. Un entretien en distanciel ou en présentiel avec votre futur manager pour détailler vos missions

franprix, ne cherchez pas plus loin

Chez franprix, nous sommes labelisés Diversité et Egalité Professionnelle et nous sommes convaincus que la diversité au sein de nos équipes est une force. Nous sommes fiers d’être un employeur favorisant un environnement inclusif où chaque individu peut s’épanouir professionnellement.